各位版友们好，如你们已经知道的，球队刚刚顺利和Moody提前延长了一份39M/3Y的
合约，掌握了他未来四年的所有权，而在今日凌晨则因为未能和Kuminga也谈妥提前延
长，所以将等到明年Finals结束后才能和Kuminga就自由球员身分进行谈判。球团的这番
操作是否得当，我个人都是给予认同，但两名球员皆处于发展期，且Moody的信用显然
不会只根据比赛场上的传统数据，而会参考教练团对他长期在训练中的表现的观察、球
探报告和数据人员更进阶的分析，所以本次讨论将不就操作本身过度进行评价，而是聚
焦在阐释：“基于首轮新秀合约的性质，所会触及的特殊条款及产生的障碍，和若要消弭
障碍，聪明的总管们会使用的方法”。

Moody的延长合约被估计2025-26的薪资将是12.03M，这里先覆述一个概念： “评判球员
的薪资高低要根据占该年cap（团队薪资软上限）的比例才合理”，否则以2025-26的cap
估计为约154.6M来说，在该年第一次换约的2021梯新秀，他们未触发Derrick Rose Rule
时所允许的首年薪资上限（cap 25%）为38.7M，若将这38.7M放到2021-22的cap（112.4M）
的尺度下衡量，占cap的比例就会徒增至34%，接近当时具十年以上资历的球员-如姆斯
或咖喱-的最大起薪。这也就是为何在前面追追熊的文章中，熊大会特别列举了几名侧翼
轮替球员的合约的首年占比和以其推算出Moody的合理价位。

那么在Moody新约尚算合理的这个认识下，他好交易吗？嗯…至少在这季会有点不方便。
这涉及CBA中被Larry Coon称为Poison Pill Provision的特殊条款。即已经签署提前延长
的首轮新秀，在他的延长合约开始生效前，于交易中所代表的outgoing salary是根据他
当年（即是新秀合约最后一年）的实付薪资计算，但接收方的incoming salary却会是他
提前延长的合约与新秀合约最后一年所总和后的平均。

以此类推，本季勇士送出Moody的话，他的outgoing salary是5.8M，但别队接受他时的
incoming salary却是（39M+5.8M）/4=11.2M。如此一来，我们送出Moody时只能匹配
接近他outgoing salary的5.8M*，而接手Moody的球队若在交易时的薪资高于tax apron
，那么由于他们在交易里的incoming salary是11.2M，并因此必须同时送出11.2M，于是
就会导致我们匹配不了对方送出的那么多薪资-造成交易触礁。

*这是由于我们本季曾触发hard cap，且目前薪资已经相当接近第一层的tax apron

那么该如何克服这种问题呢？聪明的总管们想出了一个解决的办法，就是对联盟无能狂
吼：“我就是没听过这些资讯，我不懂的话怎么可能会错？错的是跟我想像不同的世界！
”….欸不是，这是该看医生好吗，单凭气势不会有用啦。聪明的总管们想出了一种解决办
法，就是拉有空间或TE的第三队接受那些会超额的薪资，比如：我们在交易里含Moody
共送出了30M，于是假设B队完整接受了这份包裹，那么他们便必须至少送出35.4M。
其实呢，B队只要用分别是29M和6.4M的两组球员凑出这个总额，然后29M交给勇士，
6.4M交给第C队，便可以在规则下完成这项交易了。当然，这个示范相当简化和略过了
对于拉拢第三队所需要的补偿的推想，但实务的交易操作上是采用了相同的概念。

最后，可能会有些人觉得：“看个球而已，需要考虑这么细吗？”。嗯，其实完全不用，
思考这些东西就是一种基于有趣的“选择”，就好像看同部电影，也有些人会从剧情的蛛
丝马迹中建立出一套理论，但这不影响没有那么做的观众觉得那部电影好看。BTW，这
篇文章本来的计画是将Kuminga明年成为RFA的脉络与若要S&T时应该会触发Base Year
Compensation (BYC) 也一并说明（是的，又是一个生涩的名词和计算交易中薪资的特例）
，但我认为它的长度跟所花的时间超过了我的预期，所以就…先这样吧，感谢版友们对勇
士消息的持续关心和发想，让我有把这些东西具体地写成文章的动力。

先推

啊我差点忘记了，其实我们这季触发了hardcap，所以我们在交易中出多少本来就几乎只能收多少。

推 以为被劣币驱逐了

没有啦，现在比较忙lol

推推

推推

推推推

推推推推

推推推

有看有推！

推推

好久不见懂了 接近上限的两支队伍交易时触礁的101种方法

推

推

CW4大您好，感谢您就Moody合约项，特地撰文补充说明论述~ :)

推CW4大

推

推

推

推 等著Kuminga S&T BYC介绍

好久不见CW4大的感觉

好久不见的ID

尤其是追勇士这支球队，对于薪资规则有兴趣的球迷会觉得很有趣，常可以看到总管的一些极限操作

推 跪着等

Emu板的大佬

推

推

推CW4大

哈，好久不见，我现在不常上站，如果没信心几天内还有余裕，通常就不会出现，免得有网友打招呼或问问题会以为被我忽视了补充一个有趣的情况，即目前有9队在first apron之上，并且独行侠跟我们一样是触发了hard cap又薪资贴线的状态。这是为何Anthony Slater谈到本文说的计算交易薪资的特例时也讲“Makes matching trickier”，毕竟和差不多1/3个联盟接触时都必须考虑此问题。BYC…欸….我其实是打算先搁著啦(≧∀≦)ゞ 毕竟离明年休季还很远，而且说明起来有会有一些跟这篇文章重复的架构。JL大客气了，平常劳烦你和吴大管板了

CW4大太客气了！不少板友都很期待拜读您的大作，还请您赐教~

EMU板大佬…啊我猜大概是回Folium问题的那篇让PIP大误会了，我平常对那边没什么贡献啦XD，是当时那位网友问的东西很冷门，所以我应该是中文圈少数了解的人，而且还很巧地看到他发问跟有空，于是就尽量帮助他少走一些弯路lol