补充一些暂时想到的东西
: 勇士对这次选秀是相当开放的，可能向下交易，或是整个卖掉，或是自己留着用。
这里有些有趣的细节：如果像WOJ报导所说–自由球员市场还不确定开启日期，不过
最后是根据预期接续在选秀之后。那么在选秀日我们找到向下交易的案子后，有可能
是按:"双方先达成协议"->"等自由球员市场开市再付诸执行"的顺序完成
因为在目前这个Salary Cap Year我们都受Hard Cap所限，所以即使联盟与工会协议
出的明年的Cap与临时的CBA机制，能让老板愿意竭尽所能地使用那个TE接收薪资，在
程序上还是得等到下一个年度开始，我们才能再增加约6.6M以上的薪资。
而假如TE接收的其中一个对象是比如Sato这样10M的合约，我们就会有7.2M的残额能
用在取得另一个有资历的球员，可以继续增加板凳的深度。
接下来会是几乎只具制度意义的讨论：
我们能不能在目前的这个Salary Cap Year就执行使用了这个TE的交易？
答案是可以的，这可能会产生一些直觉反应是：‘欸欸欸欸，不是有Hard Cap吗？’
或者‘难道是不用避税了吗？’
第一个问题的答案是：接收的薪资减去送出的薪资不要超过约6.6M，不会让Team Salary
超过Apron就好。第二个问题的答案可能超出想像：是的，不用避税了，需不需要缴税
是按季赛的最后一场比赛时，球队的团队薪资计算。因此刨根究底地查询CBA后，我们
会发现勇士处在–受Hard Cap所限制，但是不需再考虑税线–的情况。
那么，有没有存在利用这个背景进行的操作呢？
嗯，假设有一个球员A的2019-20的薪资在6.6M以下，但是在2020-21的薪资超过7.2M，
那就会出现"勇士谈妥Sato与球员A的交易后，必须在目前的Salary Cap Year先执行接
受球员A的那部分交易，免得等2020-21年度开始后，TE的大小会无法同时包含Sato和
球员A当季的薪资"的状况
有没有这样的球员呢? 我查了一下还真的有喔
https://i.imgur.com/rGwArDp.png
嗯，洗洗睡去，所以就说几乎只具制度意义嘛，虽然把Sato的10M换成别张合约，或者
我们在交易时也送出薪资的话，也许会再出现别的选项符合条件，不过还是把这部分先
当作一个磨练脑袋的练习题就好