: 心得:
: 虽然今年整体股市状况不佳，亏损也是在所难免
: 但还是希望每个月缴的钱能安安稳稳保持到退休
: 自己是觉得政府为什么不能让大家自选呢
: 看是要给政府代操还是自选像好好退休这样盈亏自负?
: 上网查了一下这议题也吵了好几年了，社会大众对于投资概念越来越充足的状况下
: 近几年应该有机会达到劳退自选吧?
政府的劳退基金 是雇主6% + 自愿6%
如果你对于政府的绩效很不满已，你可以取消自愿的6%
(很多公司默认应该是0 要6%自己设定)
说真的 如果自认股神巴菲特，或是啥的，就不要去在意雇主那6%了
自己拿钱投资比较实在
有没有劳退自选 本质上的问题 在于
1.税务问题
劳退本身是免税的，扣缴当下 可以从收入中扣除，而未来几十年的投资收益
都不会算在个人所得当中
2.一堆赔钱怪政府的烂投资客
在台湾投资开户的门槛低的恐怖，碰到无良的营业员，还可以帮你把各种高风险投资
权限开好开满，券商懒得教，投资客自己没有认真选，多头的时候赚钱，就认为自己
少年股神，结果多转空的时候，一堆人亏到裤叉都没了，到现在还有一堆XX 自救会
努力说服别人 亏钱券商也要负担责任 啥的
这两个问题
第一个算是技术问题，真的要推动，应该所有的基金都会额外开 退休子基金
然后会有一个银行帮大家开设退休帐户，但限制只能基金股票交易不能领出啥的
第二个才是重点
到现在金管会偶尔会有人跑去哭邀，你让政府怎么会想要推动劳退自提
如果你赔到脱裤怎么办? 难道还要负责?
现在劳退的 定存保底怎么来的? 就是有一半的资金 只能放定存 或是国债
相对的在多头的时候综合绩效肯定比所有基金都差