报告分为两个部分:
其一:被动收入(股息$2,854 现金流4,143 合计$6,999)
1.股息:
[券商交易报告]
2.现金流:
请看出场日期为1月的粉红色部分:
先前的操作日志中皆已备载，不再赘述。
[券商交易报告]
其二:资产总览更新
现金部位从50%增加到55.7%
多方部位与空方部位比例增加为2:1，上个月空方部位0。
同部更新于:资产配置总揽
不要小看这每个月的现金流几千块，看似不多，然而投资本来就是以自身财务目标为
标准，不需与他人或市场做比较，价差赚赚赔赔的方式，很难达到稳定报酬的效果，唯有
将自己的投资当做企业般看待，将资产配置朝着正向现金流量做规划，正如评估企业的财
务体质的关键之一:现金流量(流动比，速动比，利息覆蓋率，每股现金流等)，一旦能维
持创造很强的现金收入，在面对债务还款上或者市况不佳与系统性风险时，仍有强大的应
对能力。
以生活化一点的方式举例，个人与银行贷款时，在没有担保品之下，即使你的存款很多，
银行主要评估你的还款能力也就是你的现金流量，而绝大多数人创造现金流的方式也只有
固定的月薪，而被动收入往往很少或是根本没有。
再者，以目前国内普遍薪资水平与调薪幅度来看，要年年能调薪3%(抗通膨)的企业也不容
易。
参考资料:
ECA调查：台湾明年调薪，亚洲倒数第二
接着来看看薪资统计，首先以薪资阶级区分:
月薪五万以下占80.43%(843万人)
月薪七万以上占6.28%(65万人)
接着以年龄做分级，接近40岁后慢慢超过平均值，比较的好一点的讯息是25~29岁，薪资
成长跳跃幅度是最为明显的阶段(从24,7999=>31,993)。
顺便搭上最近热门话题
“月薪没7万怎么嫁？”
假设以7万以上月薪做为择偶条件，那么我再将适婚年龄(25~39岁)拉出来做分析:
男性薪资7万以上男性人数共50万人
然主计处并没有公布25~39岁各年龄收入数，因此我以3万以上推估男性占比平均为67.05%
，做为计算基础。薪资越高，男性占比亦有随之升高的倾向，如3万以上男性占60.40%而7
万以上男性占75.99%)
图表单位:千人
计算出25~39岁未婚7万男性:
25~29:7,506人
30~34:13,892人
35~39:15,036人
总计人数:36,434人
接着，再除以适婚年龄的未婚女性人数(内政部目前仅公布2013年数据，不过一年内人口
结构差异不大)
25~29:591,970人
30~34:405,272人
35~39:230,960人
算出契合指数如下:
结论:
25~29 岁的适婚女性来说，有1.27%的机会找到同龄且契合的25~29岁月薪 7 万男。
30~34 岁的适婚女性来说，有3.43%的机会找到同龄且契合的30~34岁月薪 7 万男。
35~39 岁的适婚女性来说，有6.51%的机会找到同龄且契合的35~39岁月薪 7 万男。
如果打破同年龄思维的话:
25~39 岁的适婚女性来说，有2.97%的机会找到且契合的25~39岁月薪 7 万男。
参考资料:
行政院主计处
内政公务统计报表(婚姻状况)
好消息是:上列数据中7万以上的男性人数为受薪上班族，不含许多家族企业的新二代与自
行创业者，但人数未知，再者，很可能还有许多男性虽然月薪未达7万，但还有被动收入
补足后是超过7万的，不妨多花点时间深入认识后，会发现不一样的结果喔。
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