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作者: evil7589 (新生活) 看板: Gossiping
标题: [新闻] “汇率”低薪帮凶？ 新台币恐长期低估
时间: Fri Mar 27 09:24:53 2015
“汇率”低薪帮凶？ 新台币恐长期低估
http://news.m.pchome.com.tw/living/tvbs/20150326/index-14273748363286939003.ht
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2015/03/26TVBS
对于“加薪4法”，专家认为，中小企业压榨劳工福利，有些甚至连劳健保都没有，这些
违法情况不解决，“加薪4法”通过也没用，而经济学教授指出，央行长期的“稳定汇率
”政策，恐怕也是低薪帮凶之一。
你有想过吗？薪资倒退可能是和“新台币汇率”有关。
文化大学经济系教授柏云昌：“台湾人民的所得之所以很低喔，大家可以想看看，就是说
，你的台币 一直是被低估的，这一层的损失喔要记在中央银行帐上，汇率一直阻升，新
台币一直保持低价的话，那简单的讲有2种效果，我称做‘刮皮效果’，第一层刮皮喔，
就是把国内穷人刮一层皮，喂给出口商。”
文化大学经济系教授柏云昌指出，还有另一个“刮皮效应”，因为央行抛售新台币，吸引
国际热钱涌进台湾，反而变成国际提款机，今周刊指出，比较台湾与韩国的汇率政策，从
彭淮南上任的1998年到2014年初，韩元兑美元就涨了28%，新台币兑美元只涨12%，汇率波
动不大，反而导致企业躲在央行保护伞下。
文化大学经济系教授柏云昌：“长久以来我们中央银行政策，就是要维持稳定的货币，稳
定的货币只有一个好处，让出口商好做生意，报价非常方便，不要这个礼拜报了下个礼拜
(新台币)又升值了，或是又跌(贬值)了，很麻烦，出口商就养成习惯没有自己去躲风险。
”
那难道只要新台币升值薪水就会涨吗？
文化大学经济系教授柏云昌：“汇率就是‘货币价格’，要靠汇率来解决低薪是有点困难
，但是你这个国家货币比较强的时候，对消费者的福利来讲是明显比较好的。”
至于最近推出的“加薪4法”，强制企业分红，专家认为，加薪4法主要针对上市上柜大企
业，但阻碍加薪更严重其实是在中小企业。
劳动人权协会执行长王娟萍：“30人以下企业占了97%，这些中小企业你说要让他们，原
来就降低劳工劳动条件的这些企业要来加薪，我说啊，他只要我们只要要求他‘合法’，
不要违法就阿弥陀佛了，这根本还做不到呢。”
劳动人权协会执行长王娟萍指出，很多中小企业把劳工的薪水高薪低报，就为了减少劳健
保的雇主负担，有些连劳健保都没有，甚至连退休金提拨6%也从薪水里扣。
劳动人权协会执行长王娟萍：“大陆要调薪，他几%提上来，台商还去跟人家要求说你的
这个社会保障不要落实这么快，不然我的劳工权益太多，这很丢脸啊，台湾经验就是这样
子，牺牲劳工权益，我的企业才能活下去，台湾应该要摒除这样的想法。”
台湾低薪问题严重到薪资倒退，各界专家包括政府在内，都在寻求解决之道，但10几年过
去了，这样的薪水还得要领多久？

所以台币强涨10%，穷人就会富有50%了? XD

标题别断章取义了...内文就说这不是这样的了

还不就一堆惯老板整天在哭腰说要贬值救出口

贬值是真的能救出口阿

但是薪资还是不会涨阿

升值可以救进口啊，但是薪资还是不会涨啊 XDDD结论：薪资还是不会涨，总有一个口会得救或遭殃

惯老板:想涨薪资?甲赛啦

台湾是出口导向型经济体 要救哪一个很明显吧

台币升值物价不变薪水不变，贬值物价狂涨，厂商喊称不住了出口商亏损砍员工薪水共体时艰，进口商亏损涨死你商品价怎么升跟贬都是老板赚，员工跟人民亏

台币是该贬 薪水才会升

然后物价油电涨 又要提实质购买力 低薪扯汇率 学者也Lab

不爽就不要用新台币交易!!!

出口导向型经济体? 日本好像也是这么说，结果贬值后更惨产业型态不是企业老板说了算...这篇推文一堆奇怪的观念

四日本是死水式经济体 GG 20年惹产业型态不是产业界的老板说了算 而是ptt乡民

日本是死水式经济体...说的好像台湾过去10年经济成长倒数是假的一样

目前日本是靠内需，不是出口。贬值确实暂时扭转通缩了，至少通膨不是负的台湾不是汇率问题，是分配问题。财团企业出口赚钱，但还是给奴隶低薪。你升值把出口企业弄倒也不会因此多给半毛

goo.gl/wqdb0E 真的是倒数

改善分配不如用租税直接对企业下手日本分配没有问题，是先进国家少数贫富差距缩小

如要惩罚无德企业 支持立峻法严惩财团的政治家“可能”比较有效赞成楼上kuma板友 要严惩无良企业无需动利率 立税法效果更卓越

央行可以放手给企业倒啊，反正看是老板先称不住还是领薪水的先失业饿死，到时候就知道谁好噜

我的确说了个语病，让人可以拿已开发国家的经济成长来比但是拿跟台湾经济体类似的东亚国家就看得出倒数kuma版友说的分配的确是优先问题，分配弄好了，薪资成长可以带动内需成长，到时候汇率是不是该往贬值走就不一定了

从诺贝尔奖等级的发明无薪假来看，死的是领薪的所以不能靠搞死企业来增加分配，只能靠财税手段

我们用已开发国家名义加入WTO 但经济成长需与开发中东南亚诸国比?

很多企业赚钱宁可屯积资产，养地10年不用，号称预留未来扩厂空间，实际上只是不想给员工

心态问题啦，创业版那边一堆例子：你们当老板的都赚躺着

只靠老板的良心不是正道。得有其他手段

其实赚钱公司肯卖给员工股票，很少不买的

升值有机会逼企业转型成为研发导向，不然都懒得动脑

白痴，是三角贸易的问题！！！

变成22k的研发导向也没用。

升值贬值 老板赚钱与否 都与你薪水无关~~~结案

老板不赚会放无薪假，老板有赚会买新车。美国贫富差距也持续创新高。资本主义的世界...

汇率是否低估见人见智，但低薪和汇率何者是因要搞清楚

kuma 老板赔钱也不会叫你帮忙赔啦，放心吧

只会送你无薪假

无薪假，减薪，裁员…不算帮忙赔也太阿Q

员工跳槽又不用成本，不爽就跳藏阿 留着跟公司沉船吗?如果这些也算赔钱，那三节奖金应该已经算分红了

上次无薪假时，想跳也没好去处，因为整个产业都紧缩而且跳槽率和年龄有关，中老年失业比较难找

就跟投资一样啊… 营收不如预期还是要支付成本是创业的风险，可是雇主都很聪明把风险转嫁给劳工

央行表示