(范例)
问题类型:强制休假14天
所在县市:台中市
问题:因为分队主管很爱管制休假人数营造人力充足的假象欺上瞒下，因此今年极有可能
有数人无法休到14天假，想请问这样会影响到哪些权益，又有什么方法可以捍卫自己的权
益？
目前想到最有可能发生的是停轮休来请休假，甚至直接请休假把轮休吃掉。
以上请各先进前辈不吝指教，谢谢。
作者:
idanny (已婚)
2016-08-23 10:39:00popo看靠北消防 局长会去看
我想请问 是管制一个月可以请几天是嘛? 不然怎么可能放不完 我看很多学长放不到他想放的就不请 难怪放不完一个月固定请两天，14天根本不够你用阿
作者:
xu3 (ㄎㄎㄎ)
2016-08-24 08:59:00我们都填到休3了 同个县市怎么差这么多
有的分队主管会限制一天只能放几个，然后干部们自己又请很多天，排挤到队员填休假
下下策就是把假点完 然后上班 变成明年的补休 但是只会恶性循环
作者: kivimico (奇诺) 2016-08-29 15:26:00
通常是管制每天上班人数，造成人力充足的假象
停轮休来请休是分队的常态耶，难道大部份分队都有请完?
作者: mod24 2016-09-14 00:32:00
其实可以考虑换分队啊，有时候真的看主管