目前任职于寿险公司的作业风险，因为秘薪制，加上部门同事多是内部转调，薪资参考性
不高，所以想向板上前辈请教。
想了解：
1.作业风险的薪资发展（年资 vs. 大概区间）？跳去银行端做作业风险，薪资能否有成
长？
2.作业风险的职涯天花板是否偏低？
3.转往投资风险、产品风险或模型相关风险是否更有发展？去考FRM是否有助于转职？
以上，若不便留言欢迎站内信
若有想了解寿险作业风险的朋友亦欢迎来信讨论～

不了解寿险，但银行的作业风险有些偏好从内部轮调有分行经验的除了ESG 比较少听到从外面找人

寿险产险其实也偏好内部转调但是作业风险本身偏屎缺 因此各大同业还是有陆续外招

其实风管本身就不是太有高度发展性的位子了，硬要选，寿险的投资风险或银行的信用风险可能会稍好一点。考考CFA, FRM的，多少对求职有点帮助。

作业风险基本上没有什么发展性吧可以的话当然是往投资风险、ALM、模型比较好

风控都没发展性，哪里都一样frm完全没帮助

偏公务员性质 要发展性还是有业绩 当资历应该还不错

作业风险就是大杂烩，妖魔鬼怪都能进来的地方，比其他领域的风险相比工作很辛苦

银行的市场风险如何？

说风控没发展性的各位有做过风控吗？不然怎么知道没发展性？

台湾的风控基本上没什么发展性啦一堆公司都还是以绩效为重 根本不注重风控风控认为投资案有问题 公司认为绩效重要也不管一样继续投大部分公司都不太注重风控 当投资单位跟风控有冲突的时候上面多半挺前台很多投资案风控觉得有问题但上面想做也是一样去做 叫风控来背书而已大老板想做的投资案你一个小主管敢说不吗？风控年终永远比前台少 讲话也永远比前台小声

风控通常是法规要求设立的盲肠单位