倒不是啦
公股银行普遍存在一个现象：老人烂人不做事、
新人好人要做事，还要背锅。然后可能还得不
到好考绩。这种情况久了只会消磨认真做事
之人的进步意识；而且也不像变成那些欺负底
层员工的长官，高层也不愿意解决这个问题
只会认为那些老懒烂迟早会退休。所以近几年
公股银行离职率愈来愈高，想考的年轻人也不
多。这点跟国军的情况很像，而且没有人想
解决，每个高层都让它烂在那里，然后觉得
船到桥头自然直。
不过都在玩证照、学历加分。对只会纸上作业的有利就跟外语,BI,大数据,金融专利,AI,资安等比谁会考试加分实际对专业、生产力、竞争力没啥帮助。就是老人院就算是年轻人慢慢变多,实际上以业界水准衡量就是恐龙院
作者:
jamupme (james)
2025-03-19 11:31:00所以不单是薪资的问题 国营事业放宽奖金的上下限 依照kpi去分配奖金才能改善摆烂的问题原本年终4.6改成2.6~6.6 就会动起来了
作者:
leeccc (英小)
2025-03-19 13:44:00老人才不会考证照
作者:
what5566 (打我阿笨蛋)
2025-03-19 13:59:00哈利今年有没有机会拿冠军啊
作者:
orzkk88 (欧阿理颗颗)
2025-03-19 19:12:00有的老人不考证照是为了推事情有的经办要有证照才能挂
作者:
goulina (是个大叔)
2025-03-19 20:01:00现在进来一堆新人也跟不做事老人一样烂，留下来的这种东西的比例愈来愈高
一堆老人/新人没见过世面，都不知道落后民营3,40年一堆新人毕业及进，速成外包新人转进上岸。等有类似金融海啸时，就会发现啥都动不了没有资讯,情报,行动力,执行力,,,多头时没感觉,下半年若动荡就有好戏看
其实民营也先进不到哪去…台湾市场就这样，金融业前段薪资以前还能跟科技业掰掰手腕，现在早被甩老远了
作者:
sam455205 (sam455207)
2025-03-31 12:14:00这种008最多，但上面看不见