[请益] 三年三部门考绩垫底，何去何从？ Ujdhw3425 PTT批踢踢实业坊

楼主: Ujdhw3425 (ccc) 2024-12-31 20:11:26

毕业后到树寿
组织异动的关系
三年换三部门
每年考绩都最低
是我个人能力的问题吗？
该离职另寻高就？
先行感谢各位建议

作者: cloudlight (云淡) 2024-12-31 21:11:00

国泰世华根本不能待好吗

作者: a760608 (until) 2023-01-01 12:03:00

人寿和银行不同吧XD?

作者: yeahbabe (YB) 2023-01-01 12:20:00

是财投的话可以包包款起来了，不是的话更要找下家了

作者: invin0730 (艾伦) 2023-01-01 23:48:00

什么都没讲，掷铜板比较快

作者: ggjenderinin (夕阳下的输精计画) 2023-01-02 11:13:00

树还会砍人。

作者: nidhogg (开始负债人生) 2023-01-02 18:12:00

自认做事做人没问题就赶快异世界转生啊

作者: LbXM1027 (XM) 2023-01-02 20:05:00

什么部门不讲，当大家会通灵？

作者: m6dj942k7 (只要胖胖+眼睛小就是维尼) 2023-01-03 20:49:00

能力、人际关系、主管印象

作者: invin0730 (艾伦) 2023-01-09 21:58:00

考绩评分的细项有哪些？为何做不到之类的如果都有做到，单纯是主管的关系，看主管多久轮调如果很多细项都输同侪，就要问问做得好的人怎么做到

作者: ligoding (没关系...会出现ㄉ...) 2023-01-14 14:06:00

但每年都在换部门，是什么原因？每年都遇到组织异动换了三部门？有点难想像

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