个人背景：
中字管硕 论文（资料分析套模仔
休学过一年考资工所但没上（os 离散念不完）
如今有拿到一些offer以及发展可能性想问问
个人其实没啥兴趣（对于工作类型都不讨厌
希望透过专业能力获取薪水
希望未来薪水可以有一定水准
（工作后3-5年，年薪破百
硕士期间有兼职存一些钱，也非常感谢家人不需要我的金援，使我有本钱做出不一样的人生选择
个人对于职涯的偏好
1.希望有发展性（不喜欢做了10年都一样薪水
2.不愿意值班（晚上希望好好睡觉
3.纯业务类型工作，薪水大起大落，并非个人偏好（保险、房仲
以下是海投拿到的offer 跟可能性
1.公股银行 dealer
（面试中有提到
过去离职的人有跑去做基金经理人
无法确认是否画饼
2.投信 策略人员
（写基金公开说明书的
有学长姐分享新鲜人了解投信的好机会
但未来发展性怀疑 怎么走不太确定
3. 资料分析师系列 （没上
（就是资料分析师 面试中口头说我很不错
但感谢信
（目前这种类型的职缺 竞争超级激烈
投了超多超久 都没回复
4.去软件工程师培训班，转软工领域
具体估计就是培训班或是买经典线上课程自学
透过连续跳槽，垫高自身薪水
（过往文章 练功半年到一年 就有工作
原先想说 3. 应该有机会
刚好个人对资料分析师系列
也觉得还不错
（但同样职缺我需要与
经济财金统计资工资管企管统计000新鲜人，跟各种即战力竞争，根本没法玩
因此蹦出第4点可能性，
而第4点发展性可能性其实相当高
但现在gpt 出来，junior的职缺越来越难找
有学长鬼转软工，现在在趋势科技，薪水听说不错，现在在刷题看能不能跳外商
（不过他也承认有吃到时运）
懒人包：
有一些缺的offer但发展性怀疑，资料分析门太窄进不去，考虑转软工，因此发文
想请教大大们的看法，推不推荐，以及背后隐藏的风险是什么