原文两篇恕删
要等外送茶饮
空档就小弟所知的来回一下
如果有错 那就是我太菜了 还请前辈多多包涵与指教
首先先针对工作性质本身 先不要管他是研究什么产业
EVS就是帮外资研究部(sell side rsch)找contractor
会找contractor就是因为他们缺RA人手
但开不出perm 因为budget constraint或种种因素
EVS的这里的Offshore RA就会跟合作的外资analyst一起工作
但只会跟对接的一家外资 不会今天是A 明天是B 这样会有compliance问题
另外底下有提到"不能挂名IB很欺负人"
没要当资方打手 但这也是比较严谨的外资compliance要求
因为对于券商来说你不是perm 也不是挂在券商底下的temp headcount
你只是EVS的员工 算是offshore support
而且这种offshore RA按照正常的规定
是不可以帮analyst上morning meetings或是client interactions (eg. bespoke)
要回request的话也都要是send on behalf of xxx (perm)
好 问题来了 这些contractor究竟有没有机会转成perm呢
答案是有的 只是什么时候 - 窝不知道
强者我朋友熬了好多年 转正成功
但多的是离开EVS去其他地方高就的
转正要看天时 地利 人和
地利有了
你就在帮top tier IB RSCH做事
天时看市场状况 如果突然变好了 有机会出现perm headcount
也别不要觉得很遥远 2020-21的super bull run也创造了很多类似机会
你在2019年不可能想到印钞机 除非你是哆啦A梦
人和就是跟anlayst/associate合作了
你model maintain做得好 交办的事情都有乖乖做还不够
重要的是demonstration of commitment, passion and attention to details
扯多了 那这个工作 这个compensation vs work hours究竟值不值得去?
小弟我这里就不给绝对的答案 但给个方向思考
1) Compensation
这个Pay其实跟本土tier 1 broker RA track 大学部毕业起薪差不多 (不是MA转的)
大概就是40-45k/month + OT allowance
但本土Tier 1 Broker这几年因为内部策略导向
less focus on FINI business + more retail business
先不说秋田犬证券走了很senior的analysts
伪鳗鱼饭证券也各种reshuffle
coverage universe各种球商爆发 +1 +1 +1 +1 +1
对于fundamental analysis的训练应该还是dilution more than accretion
相反的 外资在fundamentals的训练还是比较重视的
从client bespoke requests/analyst marketing FAQs都能看出来客户属性的不同
2) Work hour
虽然做ER 就不要想朝九晚五
但外资的work hour 还是比较长的
你如果想跟主任一样当时间管理大师
我觉得Local比较有机会 真的
3) Coverage
看到这个Sector coverage + EVS 大概就知道是哪一家找offshore了 LOL
Anyways
A/H market cap比台湾要大非常多
也有一些你在台湾做ER不太会去cover的产业
Taiwan Tech就是Semi + HW (EMS/Component)
Nontech就Textile, Bicycle, Retail, 最近挺夯的contact lens等等
但在A-share nontech会有property, auto, basic material
Tech还会有一些SW Internet等等
但A/H stock如底下有大大说的
你在台湾 做desktop research很难有edge
除非你真的社交达人 各种industry contacts in China
不过要小心中国公司一堆都很喇叭 ker
以上抛砖引玉
如果排版太乱 真的抱歉
外送来了