请问各位大大，台企银不是都要考试吗？为什么会在104人力银行看到在征存汇行员？是
真的吗？还是po心酸的啊？是正职缺吗？还是有分约聘？谢谢

经验行员

经验行员 台企都在上面招

一样正式行员比较官方的说法是 因为考试招到的感觉很像是捡其他7间不要的 所有想直接从业界招募有经验的

征有经验的，三个月试用期

台企人资 都没回复我QQ

050真的惨

通常经验行员要做几年才算

两年

当初应征经验征授信 大概丢了半年人资才打给我面试有认银行年资给特休 待遇跟上一家比好很多

有花旗交易员？

台企银不用考试啊反正也是捡破烂

台企银福利相对于其他官股真的较差，大概只有像阳信、京城银、联邦、安泰那种等级的去台企银才稍微有提升感，大型金控像中信、富邦、国泰银CP值搞不好更高，薪水奖金也比较敢给，也不会考虑跳台企银

举例 新人 8月到职 中秋节没奖金可领只有福委会的 800块 笑死人

搞到要用104征人，一点都不值得待

台企很烂不要来，我经验行员面试上的 文化有够烂，这边主管到民营没一个能胜任的 不要浪费时间 我准备要闪人了老人看你没打招呼就背后捅你一刀，平常没交集看你不爽就捅你一刀加上各种造谣，然后你就黑了，没有为什么，就只是牠比你早进小气银，可能没朋友或家里没温暖想在这环境找一点自信心，再来就是交接不确实，随便找一个人交接，然后前手状况外直接交接给你，不会的人交接给不会的人，你是经办妳自己看着办 有够烂

奖金敢给的部分前提是你ipo都卖的出去不然都空谈，待遇台企经验跟一般民营差不多，就算少一点行储加上去应该也不会输，但是系统设备真的烂，而且作业流程传统又冗长，待过民营的转进去一定会不习惯

这会有行储吗

还有华南的跑来台企傻傻的，又没比较好

没行储就没人会进去了

在012分行端有十年的经验投履历结果被无声

但最近真的很多富邦银行的跳台企

因为050缺的是能卖ipo的业务 不缺银行作业员你作业流程再熟练但缺乏卖理财产品的业务能力 就是没有价值能帮经理分担业绩压力又擅长向上管理的才是好行员 可惜这种人才都在民营 050就是典型又要马儿跑又要马儿不吃草能接受这种边际待遇人才留的下来企业文化单纯是老企业会有的问题而已 能接受就留 不愿意就走

这家喔 买设备也是超抠= = 总行统购给分行分行还不想收 打电话去总行哭 最后当然讲不过签单签的心不甘情不愿 像是签借据一样还有一次销货单要盖腰圆章 我等了半小时已经等到赌烂了 最后还是看不下去的行员帮我谯经办才拿去给主管盖一盖闪人 中间我问了几次都说主管在忙但是超过90%都不错

建议你别来这间银行。这里的老的目前祈求平安退休，不管下面死活。平时主管不培育行员，待职务异动时，要你马上上任，现学现卖。痛苦的都是经办。也不让你连休很多天。频繁的可请调分行制度，公文一来不到五天人就不见，职务都没在交接的。留下烂摊子。如果你会摆烂、这家银行或许很适合你

我也丢过资安人员被无声,还好进了007,不知他们怎么挑人的