这么说好了，
他们能够成为这么高阶的主管，
大部分都有能力化解情绪上的问题，不动情绪了。
何况，公归公，公司的事情就是公事公办。
该怎么处理就怎么处理，要抱怨什么。
问题能够解决才是最重要的事？
※ 引述《pulato16 (七股哥布林)》之铭言：
: 基层办事员可以和同梯、同事抱怨
: 大原则就是和同职等、职位抱团取暖
: 一间银行的副总也是好几位
: 被总经理刁的时候也可以抱团
: 那如果是总经理、董事长这种孤傲的老鹰
: 遇到哭啊或是很= =的事情
: 要怎么抱怨啊

怎么认真了呢

也不一定吧 个人修养没个准 我就被拍过桌= =

第几天出社会阿，要上位基本上靠关系的比较多，自己爬上去的是少数

跟个洗文章的认真了