https://www.dcard.tw/f/financial/p/239074534
朋友没PTT帐号，代PO。
想要整理各银行的职等，便于大家跳槽的是后更透明。但因为Dcard用户可能比较年轻，
得到的资讯比较少。
一方面分享给各位前辈，希望透过大家交流把资讯建立的更完整，另一方面也希望各位前
辈指导纠错。
正文：
https://i.imgur.com/kxptk3m.jp
补充：
1. 台新ARM虽然是专员入职，但通常半年即可升襄理。然后准RM及资浅RM都会挂副理。
2. 台新经办（非管理职）顶天大概是资深经理，再往上会是管理职。
3. 富邦的业务组经理和各科长一样，通常是从资深经理开始担任，而经办顶天就是资深
经理。
4. 中信RM刚升是9职等，通常1年后升10职等经理。但SME的升迁制度会不太一样（9职等
可能停留比较久）
5. 中信大概10职等开始都有机会当管理职（科长，不同部门状况不同），但一直到12职
等都还有机会是经办（非管理职）、而13职等以上一定是管理职
6. 玉山职等比较细，原则上是2年一升，但表现好仍有一年一升的情况。有个大门槛是升
迁襄理的时候要上一个为期三周的“希望工程”课程，非常精实。
7. 玉山ARM封顶代襄理，升RM可升襄理，但关键仍是上述希望工程通过后才可升迁；另经
办顶天可达资深经理。
8. 玉山法金业务端分工较特别，采团体战：一个RM配3个ARM（1资深ARM+2资浅ARM），另
外资深ARM在内部又称PRM。然后RM可能是行长、组头兼任。一位组头可能管三个RM组，但
自己同时也要担任RM带领一个组。
作者:
IKnowWhy (知道为什么)
2022-06-13 23:59:00高职等非主管才爽吧...
作者:
orzkk88 (欧阿理颗颗)
2022-06-14 07:41:00推
作者: z789252 (孟) 2022-06-14 08:22:00
这里是公股桂圆版，应该不用知道太多职等吧？
作者:
F1ower (花)
2022-06-14 09:03:00推个
作者:
Araks (阿拉克斯)
2022-06-14 10:20:00希望能把民营银行补满
作者:
trapt (aa)
2022-06-14 13:04:00执行副总跟资深副总谁大啊
作者:
n31629 (n31629)
2022-06-14 13:18:00执副比较大
作者:
iriver795 (fault...double fault)
2022-06-14 13:42:00很有用阿 出去交换名片你各位公股看到经理头衔就不要大惊小怪了
作者:
r1t1r (r1t1r)
2022-06-14 14:42:00台新职称挂比较高
作者: ms0545173 (小影) 2022-06-14 18:47:00
职等没意义 薪水才能填饱肚子
作者:
chiz2 (chiz2)
2022-06-14 19:09:00职等是给你换工作时候拉薪水级距用的
作者: coloratura (打工仔) 2022-06-15 02:11:00
年薪200万的“助理”，我比较喜欢这种低调的。
作者:
chiz2 (chiz2)
2022-06-15 07:05:00昨天在电梯里面听到有人说：去年我什么都不想做因为我只是助理，但是今年我不一样了，我想升主管
作者: shinfaang (何cc) 2022-06-15 20:59:00
薪水才是真的
作者:
chihken (8sa6jtxny3)
2022-06-18 00:37:00高山专员反了吧 先二才一
助理襄理这个名称超瞎，襄这个字本身就是辅助的意思助理襄理听起来让襄理变得很废，助手还要人帮你
作者: fnac827 2022-07-15 13:46:00
挂再高没本事的一堆