※ [本文转录自 Salary 看板 #1YVo36Ai ]
作者: vanesa (vanesa) 看板: Salary
标题: [问题] 台寿(南港)加班是风气吗?
时间: Sat May 14 11:23:48 2022
因为有面试了
是客服部门
主管说会很常加班
想知道对台寿来说加班是一种风气吗?
很怕只是因为大家都不敢下班的那种
如果是因为事情很多
那也许小加一点就可以回家
但要是因为没人敢下班...那就有点怕

想请大家帮忙解惑~谢谢哦

人寿加班都常态吧

多年前在台寿实习过，一般来说公司都会要求实习生准时下班，只有我在台寿实习时第一周就被主管叫去警告说我们这边没有人在准时下班的 对实习生尚且如此，正职是否需要加班更是可想而知

对，有同学在台寿，基本上没有晚上八点走不出公司

件审这么慢，还敢不加班阿

台寿客服人手不多很常加班啊，我朋友是在台中的

人寿前几大应该都是加班…

薪水多少啊，竟然都要八点才能走

请问7楼C大，你同学就是在南港台寿的客服吗?

对，他在客服没错去年去台北受训下课后想顺便找他吃晚餐，结果我已经在南港园区吃完涮乃叶再下来散步一圈才看到他从公司出来XD

要实习生加班太扯了吧…

有给加班费还好吧薪资不都30多k?

曾经面过，面试主管跟我说常态加，还说资深都没走你怎么可以走

加班是常态 有些部门主管看你太早下班还会不爽 或是不重要的会议硬是订在17:30 摆明要你加班的

垃圾公司才一天到晚都在加班，最垃圾的那种

都准时闪人结果考绩C-class供参

台北的劳检不是抓很严吗？ 是怎么躲过罚锾的?

这种公司有够差的，不愿意多请人在那边凹加班

快逃 老了脚麻 想跑都跑不了 看你想要什么样的生活

我在台寿实习（mid desk)，那时候实习生准时下班，不过那个部门会加班，但也没那么夸张。

不是D就好。哈哈哈

晚上9点多还在办公室的人也不少，事情又多又赶的，但也无可奈何

也是有部门爽的...低调

块淘

人资每月要教出勤表，主管要审核，这个点我超不懂的 为什么不是直接给人资？那薪水要不要主管看过再发？ 主管因为看了出勤表，加工作完全是看你下班时间评断所以那些上班聊天的，常常离开位子的 1730就会开始哭好忙好忙做不完，主管还会用这个理由跟你谈说 因为其它同事很忙，你要帮忙分担。这就是台寿。如果不是脚麻，真的是走为上策