楼主:
despairF (オタクペンギン)
2021-10-14 23:53:41咪那空八哇
小妹官股桂圆微老屁股
最近分行进用了一批新人，大概一个月左右，还在试用期内
新人一直做错，不主动问问题，做错再缠上来，已经够不爽
又一直收到小妹妹们各种帮代请假讯息
才一个月多已经请过生理假病假疫苗假（选平日白天外县市）
总总等等五六天以上
前几天甚至说家里的狗狗病危无法来上班.........
副理人事主管今天下班询问带人的本老妹我意见
怒气丛生但又不好多说什么
请问小老妹单兵该怎么向长官报告
是不是千不该早不该看人可爱就加赖回讯息
现在新人都这样吗
作者: remember246 (忘了) 2021-10-14 23:55:00
不适用刷掉啊
作者: Kysol9 (听说崩崩回来过) 2021-10-15 00:00:00
八年级生对吧
楼上那什么充满老人味+刻板印象的问题请假依规定主管也准了没话说,但你可以反应工作态度不积极,做错谁都会,但就看他怎么善后
周一周五通常比较忙不是吗 选非周一周五的平日请假很正常吧？
人家照规定请假，主管也准了，为什么不行？妳新人时期会不会做错？还是妳嫉妒人家年轻？补倒赞
作者: ms0545173 (小影) 2021-10-15 02:33:00
正妹是不是比较好请假？
作者: qec (viewsonic) 2021-10-15 04:05:00
符合规定，游戏规则内办事，下去
作者:
what5566 (打我阿笨蛋)
2021-10-15 05:32:00都跟你说原因了还要有意见喔 改天身体哪里不舒服要请假不要怪别人说你装病馁
作者:
goulina (是个大叔)
2021-10-15 07:34:00打疫苗要回家乡打??真敢…请新人自己跟主管说要请假啊
规定也没说柜台逢五甲存月底法金联贷客户对保日不能请假呀:) ，敢上来问就是一句话照规定
作者: Kysol9 (听说崩崩回来过) 2021-10-15 07:44:00
看上面那么多那么凶的我看你能做的就是建议报不适任，不然等过了还得了
作者: kevin6108n (浣熊) 2021-10-15 07:56:00
不爽辞职啊
作者:
INNBUG (最纯洁的杰)
2021-10-15 08:17:00为啥试用期不能请假根本陋习，试用都拉6个月这么长，新人不会生病不会有急事吗而且疫苗一五超难排，诊所都满，体育馆还有机会
可悲 待几年奴味就出来了，人家按规定请假也不行还在那边用小妹装亲切自以为老鸟 看了就讨厌
原来一个月新人请一个礼拜是依规定休假，同事活该倒楣
作者:
IKnowWhy (知道为什么)
2021-10-15 09:06:00试用期没什么特休吧 官股请事假会被扣绩效和考绩乙他已经亏了 不然还要怎样
作者: jacky8000 (杰克8000大) 2021-10-15 10:18:00
人家比较聪明，开始面试了
作者:
poisonB (狗)
2021-10-15 10:44:00风向不对
作者:
vic9503 (asshead)
2021-10-15 11:04:00反正官股就是一堆陋习啊 试用期又不可能不过 副理也是问爽的啦 就算妳说他很烂还是会过
作者:
Liberl (利贝尔)
2021-10-15 11:55:00这就是台湾劳权低落的原因 劳工不团结 帮着资方打劳方 可悲
作者:
Janius (Andante Cantabile)
2021-10-15 12:10:00都照规定主管也准假了，不然你想让劳权比规定更低吗
知道你想说什么，但真的是权益。适不适任上面会决定，放宽心就好。
作者:
xxxhiz (xxxhiz)
2021-10-15 12:19:00有照规定为什么不能请，顶多吃相难看而已，自己不去喷主管修改请假规定，在那里当老鸟姿态
作者: wu19927788 (阿哲) 2021-10-15 12:35:00
QQ
作者:
IKnowWhy (知道为什么)
2021-10-15 12:38:00新人自己亏薪水亏考绩亏绩效奖金了 新人没什么事情有真的害到你吧 都没有是在不爽什么？？所以那是襄理把新人丢给你带（你也才不到一年就要带人）的问题 这其实是主管分配工作的问题本来应该是主管负责带人 主管把责任丢给你 是他的问题结果你去斗下面？连坐处罚不合理 是制度不合理 大家都是忍受这制度而已请不要因为资方设计不合理的制度斗争其他劳工
这种行为不是新人也会被说话，所以一堆人有点能力但主管都不敢用就是这样，配合度差又目中无人
觉得吃亏不会把事蹟跟人资全部讲一讲 她要请假不会叫她自己跟主管讲？一把年纪被年轻人坑还帮她着想也是很搞笑
作者: Kysol9 (听说崩崩回来过) 2021-10-15 19:00:00
原来打电话请假叫依规定
作者: iamlukeli (葛莉丝凯莉) 2021-10-15 20:11:00
新人该有的权益还是应该被保障
我不是新人了,可是之前股票大赚时,隔天想睡晚点或不想去也是用赖告知主管XD 有时凌晨半夜主管没看就先跟代理人讲一声新人用赖你就当没看到,主管看她没来问的时候就请主管打给她阿,几次后她就不会请你帮请了你这样不爽又不向上反应,自己吞下去闷著何苦呢...
作者: kaleido0211 (大番薯) 2021-10-15 21:09:00
菜鸟认真工作考绩还不是会因为菜而拿乙 不请白不请啦为什么不能用line请假 主管都爱用line政令宣导了不好意思 本人也公股待3年了 但我认为这个新人请假部分没什么吧 一堆没用老人 特休一堆 不会做事 钱拿又多 菜鸟请个几天假就要被你上来唸 好笑
作者:
AxelGod (Axel)
2021-10-15 21:54:00银行就是这么鸟，请个假GGYY的 年轻人真的不要进银行
作者: Kysol9 (听说崩崩回来过) 2021-10-15 22:55:00
麻烦原po就真的不要让年轻人进银行了，建议报不适任也是功德一件
老实说有的人只是当这工作是个跳板不太可能拿出谨守本业的精神在上班,你不到一年就可以带人表示你的表现有目共睹,就自己调适吧时间久了就会习惯不要一直想把别人变成跟你一样的形状你会过得比较开心
作者:
open010385 (janejane010385)
2021-10-15 23:09:00问题就是你主管准了阿公股的试用期本来就可以不过看你不爽要弄掉你很难吗
作者: kaleido0211 (大番薯) 2021-10-15 23:16:00
是在纠结菜鸟用line请假 还是请假太多在不爽？ 不好意思我们银行今天才发生高级襄理迟到连line都没通知同事狂call才找到人的事情齁 XD
作者: asheng (Asheng) 2021-10-15 23:46:00
哪家 方便告知吗
作者: kaleido0211 (大番薯) 2021-10-16 00:13:00
是还没有人上来骂高襄啦 看等等有没有人po? XD 就你主管肯定也没在在意她怎么请假才没说话规定是死的 人是活的啊 重点人家高襄不是出意外比较重要吧……临时迟到的状况是要人家怎样 然后你不爽也可以请不用证明的假啊 生理假疫情假病假请了还要被同事讨厌喔 法令规定可以请的 要不要先休法改法令啊先说我是都没请 但我尊重这些人 在我们分行我觉得坐领高薪不会做事的老人 我看了更讨厌 来上班跟没来上班根本没两样不用羡慕我们这啦……做3年已经比一堆高办会做事了一堆老人成天只会自嘲 “我没有你那么聪明” “你看我好笨了” 我拳头都硬了……
作者:
atpx (秋雨的心情)
2021-10-16 06:17:00规定不能写太细, 请到代理人困扰的确有点问题既然你这么不满就让主管别给它过试用拉, 对大家都好
你都有想返乡 请个假还好吧 要是知道有要返乡都直接给乙的
作者: paul510404 (牧师) 2021-10-16 11:46:00
试用期还没过，没特休吧？她应该只剩病假，事假可请当初我都还被同事与主管不准休特休咧，要我换钱
作者:
det6875 (eviljoy)
2021-10-16 13:02:00有差吗 一年之后就考去别家了妳到时候还要很委屈的帮忙慰留
作者: adaphne (I luv 90s) 2021-10-16 13:09:00
为什么你觉得这样不好不直接跟主管说？
作者:
brownway (seaxddea)
2021-10-16 22:13:00办事能力我不予置评但是依规定请假尊重很难?
作者:
goshfju (Cola)
2021-10-17 05:26:00简单说他已经不在意考绩及观感了，你如果羡慕也可以这样做你如果不想帮他们跟主管说要请假，就叫他们自己跟主管说主管问你对新人有什么看法，就把你这篇写的都对主管说
到底是干你屁事 你顶多一兵而已管人家新训兵干嘛 做好自己的工作 不要让自己这么市侩跟恶心好吗
作者:
ting4321 (ting4321)
2021-10-19 17:00:00484眼红别人？
作者: Mzhwo (小美冰淇淋) 2021-10-19 23:25:00
依照规定请假有什么不合理？
生理痛、身体不舒服本来就无法预知吧？要怎么不临时请？
不董为什么不能用line请，早上临时请假，主管搞不好你要怎么打给他或立正站好请示啊？
作者:
Nightu05 (Tiffany)
2021-10-21 23:57:00觉得看开点 应该在准备考试吧她