楼主:
ysc0123 (初生之犊)
2021-09-06 19:10:55金融业范围很广，通常银行待遇>券商=寿险>期货
你朋友保费部跟财务部也跨很大
先排除财务调度是大银行，因为频繁大额的调度应该不敢用没金融业经验的
去年有个朋友谈到金融业调度大概就是7万
因为你朋友前一份工作薪水太低了
除非外商肯给高一点，不然很难破月薪8万/年薪120-150
薪资待遇会参考前一份工作就是那么现实
曾介绍两个能力差不多的朋友，一个因为原本挂资深专员开90被嫌贵，另外一个挂经理开150人家也觉得便宜
而且这两个工作算支援单位大概也不会有超额的年终
当然可以开高点让他砍，底线就抓个7.5*16=120（主管职没加个20%也不需要跳了）
不过保费部会比产业财务更偏行政，可能要仔细思考一下
※ 引述《hank301 (big hank)》之铭言：
: 代po
: 友人36岁 私大商硕毕
: 目前在上柜公司 财务部门上班（虽上柜但公司规模不大）
: 目前是挂资深财务管理师 年资约10年
: 薪资约5万3 年薪+分红约90多
: 最近有想换工作 上周和两间公司部门主管谈完 都有得到口头录取 后续预计这两天和HR
: 谈薪和报到部分，分别如下
: 1.信义区金融业总部 财务副理（管理职）
: 负责财务调度相关 约管理3-5人
: 2.寿险保费部资深副理（管理职）
: 负责保费作业、报表等相关作业 （约5-7人）
: 因友人先前非金融产业服务故不清楚相关薪资，希望在和HR谈薪资前有个底，友人也比较
: 方便可以开个预期薪资。
: 在麻烦各位给予朋友指教
作者:
hank301 (big hank)
2021-09-06 20:13:00感谢，我会先给朋友看你的回复，他原本预计是开7左右，在让他参考
本篇正解 很精准挂经理担任管理职150真的很便宜要确认有没有要带人 扛单位考绩 工作压力差很多要求思考单位组职发展 愿景等等如果工作内容差不多 120k蛮合理的
作者:
nidhogg (开始负债人生)
2021-09-07 16:32:00如果没有管理经验，其实带人带单位是蛮辛苦的，一定要考量额外的报酬来cover那个痛苦。
部属工作量分配 业绩考核 小心机等等很累人前面误植单位 资深副理120-150w 经理职180w-200w
作者: Federer4ever (费神) 2021-09-07 19:02:00
同业年资10年跳槽接管理职至少150以上，但是你原本薪水太低，学历普普经历也不太相关，是可能真的差不多只有120