跟你说啦 一银是不是爽缺 绝对算是啦
但你要衡量一下你自己啊 你是一个要爽缺的人吗？
如果你是要想干新事业的 在公股里面不可能
你讲话开始都使用 戮力啦 赓续啦
被同化到就是变这样
一银好处是有机会外派
但是外派后还是公股行员 要干就是要做一辈子
公股行库的资历 在业界绝对是扣分 出不来
不是能力问题 而是你的态度就是公股的形状
举例来说 你想去投银? 想跳科技业? 想跳新创?
不可能 因为你已经是公股标签 就是慢就是官僚
另外远银可以ㄅ用想了啦 远东强的是集团不是银行
如果不能去集团实习没啥吸引力
※ 引述《futurekeep (hey hey hey)》之铭言：
: 代朋友发文~
: 想请教版上年薪百万的大大们，能否给予以下职缺三选一的抉择一些建议；小弟目前应
征
: 上这三家，都确定有拿到offer，希望有经验的前辈们能分享一下自己的心得:
: 1. 一银MA
: 优-
: 薪资福利还不错，整包年薪将近百万。未来如果要跳其他同业，一银MA
: 的名声写在履历上也相对有帮助。
: 缺-
: 得乖乖在分行待满三年甚至更久，期间完全是在做临柜、外汇、理专与征授信，这段时
间
: 完全接触不到数据分析或是经营策略等比较核心的业务，三年下来与同届的其他MA会有
差
: 距….而且在分行可能还需要推信用卡、基金或保险等，背种种业绩压力
: 2. 远银个金MA
: 优-
: 与一银相反，快速轮调分行实习后即定岗，能在短时间接触到较为核心的业务如数据应
用
: 、精准行销与自媒体经营等，也会在两年的时间内接触到信用卡、信贷和财富管理等产
品
: 。
: 缺-
: 整体年薪来说输一银一点，目前打听起来第一年是还不会满90，而且需绑约将近三年。
就
: 之后要跳槽的角度来看，远银的经历对履历的加分效果也较小。
: 3. 中国橡胶GE
: 优-
: 能完整地在一年内接触到碳黑产业的营管、业务、物料、厂区与品牌行销，之后会外派
到
: 印度或大陆厂区常驻，计划结业后GE相对其他员工也较有机会进入到策略管理的部门。
: 缺-
: 需绑约40个月，且有听说内部的企业文化较为僵化；而未来若是想要在往其他公司跳也
会
: 被侷限在传产业。
: 谢谢大家囉 !