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尹衍梁千万座车被撞坏动怒波及总座 顾立雄批伤害公司治理
2月15日，南山人寿大股东尹衍梁因为车子在南山人寿停车场被撞坏，引爆怒火，除当下
对采购副总记小过外，进而以南山业绩滑落为由，直接对副董事长尹崇尧、及总经理许妙
静“开铡”、记了大过处份，此举引发业界譁然，更惹怒金管会，认为此举伤害公司治理
，金管会将开罚南山人寿。
金管会主委顾立雄今晚说，这不符合公司治理原则，“大股东再如何生气，总经理就是要
跟他say no，如果总经理无法拒绝，那么金管会就会对总经理say no(意思是换掉总经理)
”。
顾立雄今天透露全案起因，他说，15日起因只是因为一件“小事”，因为尹衍梁当天车子
被撞坏了，一时情绪引发。
据市场盛传，尹衍梁当天自己开车、开的车子是“宾利休旅”，市价上千万元、维修费至
少数十万元起跳。
据了解，当时因为尹衍梁座车超过停车场上的“限高”，但尹却没注意，造成座车车顶、
及后方保杆损伤，尹衍梁盛怒下，记了采购暨职场规划部副总艾昌玮小过，主因是停车场
管理不善。
随后，尹衍梁怒火未消，以南山人寿业绩连续两年（2019年、和2020年）居业界第三，要
求对副董事长尹崇尧、及总经理许妙静各记大过一次，等于是老爸记儿子大过。
据了解，当天尹衍梁要尹崇尧和许妙静“自请处分”，但2小时过后，这两个人却都迟迟
没有动作，这让尹衍梁怒火更盛，许妙静只好在当天董事长陈棠不在下，拿了一张“记大
过”的处分、给尹崇尧签名，接着就贴出公告了。
这等于是副董事长自己发了“自己被老爸记过的公告”，这个惩处直接跳过董事会、且今
年才仅过了1个月，竟因业绩差被处份，全都仅因大股东一人怒火、就惩处经理人，这“
不合规”的程序，引发金管会关切。
顾立雄说，这件事情某种程度反映大股东个性，金管会要去抑制，不能因为大股东的情绪
而去伤害公司治理，“我想，我的关切会让南山人寿理解”。
顾立雄说，从这件事来看，是反映大股东对南山人寿公司治理的伤害，副董事长、总经理
应该要扮演何种角色？总经理及董事会应该要如何运作？如何发挥职能？未来要如何做，
才能符合公司治理要求和运作，这些都需要南山人寿向金管会说明。
顾立雄说，金管会最重视的是两大重点，一是董事会职能如何有效发挥，二是专业经理人
（如总经理）的专业如何把持住，我们希望南山人寿可以说明并关注。
他进一步说，大股东如何生气，总经理就应该要跟大股东say no，若这个总经理无法拒绝
，“南山人寿应该要去找一个可以say no的总经理，不然，就是换金管会对这个总经理
say no。”（廖珮君／台北报导）
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股东记副董事长、总经理过
这在金融界不知道算不算首开先例?