文不长但还是先说结论：
想辞职趁早，一般来说待久了被定型、被外面的雇主贴标签就很难跳了
(虽然结论是这样，但这是我第一份工作，所以我也是撑到能做的位置都尝试过才离开...)
背景：
进行前
政大商学士
TOEIC 955
JLPT N1
CFA L1
离行前
CFA
FRM
兆丰优点
1.免费外语课
这是我觉得进行获得最多的资源，虽然每周上课两次进步幅度缓慢，但至少能帮自学打底
有英语、日语、西语、法语及其他东南亚诸语(看哪些东南亚国家有据点)
大多是外籍老师，英语有时是退休长官授课
2.薪水福利尚可
当然跟外资金童比起来是云泥之别，但也饿不死
为人诟病的是年终拆成很多次发，好像有一年发到6月还在发前一年的年终，
到7月就发当年的借支年终了，让你整年都不想离职(?
兆丰缺点
1.重学历
这对海龟、土硕来说应该是优点，因为在竞争时直接筛掉很多大学学历的
2.教育训练不确实
上课只是为了通过课后考试(升迁加分)
除了人资调训以外，派谁去上课是你主管的自由
主管喜欢的人就能多上，不被喜欢的就慢慢等调训吧
3.主管同僚良莠不齐
遇到水平较差的主管、前辈可能没办法教你什么，只能自学或请教其他同事
我觉得自学还不打紧，只不过要让水平较差的主管评价你的表现，嗯...
4.同工不同酬、同酬不同工
无须赘言，结局就是劣币逐良币
===============================
很多台、政大优秀学弟妹看到兆丰的优点而进行，但也很多人因为其缺点而离职
希望你们不要浪费时间走冤枉路
说真的从人资的角度出发，低职等都是免洗，几乎没有什么适才适所的概念
负责单位人力配置的主管也大多是先射箭再画靶，先决定把人塞到某个位置上再找理由
所以建议那些想进行的和想辞职的人，想做什么就勇敢去尝试吧
有满腔热血和抱负的好青年就不要在里面被糟蹋了
我因为家庭因素没办法念研究所
需要赚钱支援家里
即便如此也还是走出去了
没有家累甚至能获得家里支持的你们一定也可以
以上，共勉之

加油。让那些整天只会推公股让其它毕业生入坑的人相比 您有良心多了

请问原Po离职换去那

在职硕有考虑吗

推推XD

推

不像MA也不像桂圆，所以做啥@@

羡慕原PO在能考到FRM跟CFA应该是总行单位？

好认真，为了家庭辛苦了

说实话不只兆丰这样，所有公股银都是…

我们这也是因为素质不好的主管走掉一个了 第二个也快不行

最近忠孝分行一堆人离职有没有卦啊

推分享

你的所谓缺点在其他行库只会更严重 尤其是主管素质 待在小分行什么普拢共你都看得到 兆丰主管已是品质很好了

公股就是背景重于一切，如果你靠山在兆丰，那就待到爽退休，如果不是，就要捧LP，就这么简单。

好...中肯..

有CFA FRM感觉可以去更好的吧

推

推，同为兆丰第一份工作脱出人士简直心有戚戚焉。

缺123在其他公股也一样 薪水福利可能还比兆丰差应该是1234 XD 能力没你强上进心不够很难跳

从其他公股跳来，优缺点很真实，不过缺点1234别家严重很多也是事实，就看个人如何取舍

向你看齐 也想早日脱离

了不起 满拼的 加油

勇者无惧xD

原po的等级是中上知名外商之水准的，进兆丰算是低就了。但说实在的对一般人而言，进兆丰是图个稳定，对于有家室的，通常没有本钱找外派，也无余力去肖想像刚毕业那样只求冲高个人历练和薪水而一再跳槽。中年裁员再找同等职缺是极为困难的现实必须放在第一位考量。

缺点3真的非常中肯，贵行主管各种神切割真的是令人叹为观止

公股银行还有一招-二桃杀三士，让你们分不平均，互相斗争，分到的觉得不好意思，没分到的觉得羞愧，就辞职了，银行不用付退休金，完成人员清洗后，又可对外招三万多块的小鲜肉，所以怎么样都不能辞，至少要拿到退休金。

民营银行不是也只有中信可比兆丰？又中信业界最操，所以依然兆丰时薪最高吧？

时间 金钱 家庭 抱负 健康等个人取舍讲的十分中肯贴切 不管留下还是离开都祝福

感谢分享&恭喜!

依你的实力 应该可进外商才是

推

推 有实力就去闯

好励志!原PO真的很认真上进,加油!

感谢分享~好奇版大年薪多少

推推～我好像认识你，恭喜耶，你值得更好的！

连兆丰都这样 其他公股表示XD 优秀的原Po 崇拜推

我也是操到已登出兆丰

原po又没说兆丰比其他公股烂，一堆急着护航

现在兆6很多私学了

不过原po真的好强这样还能找到m&a

公股的通病都在上面

厉害

X大真猛，受小弟一拜。您的分析，基本上都适用各家公股。

各缺点适用于各家官股+1

可否问。登出时是兆7还8？

去银行有无感觉 人生被耽搁阿?

其实民营也是一样啊...

恭喜原PO 感觉当初近来是低就了

忠孝分行都好晚下班，晚上灯都亮的

推

猛猛的下班还唸外文吗？

推

缺点公股都一样 优点其他公股也没有

唉......

原PO讲的缺点 私人企业应该也会遇到~

忠孝分行......

没分专业招的公股都很雷 给你高职等的柜员放分行不知在干麻

这就是公股的问题啊 不分流和一直轮调这种用人方式适合2,30年前的金融业 因为那时候的金融业务相对单纯且市场竞争压力小 可以这样搞(以前的日本的银行几乎也是这样做)但现在的金融业市场竞争压力大 各项业务复杂性和规定又比以前年代多了非常多这种用人/培育方式 真的太落后了

推

我个人是满反对全功能分行/综合分行这种制度的这个制度当然还是有优点 但整体来说弊大于利

这些缺点老实讲私人企业也一样。不重学历的公司少数、教育训练完善更少

感谢热心分享！！！方便请问离开的时候的职等吗？谢谢

很中肯的内容

冒昧请问CFA level几？

恭喜找到更适合你的工作 公股银真的一年比一年难待XD

缺点很有同感 原PO是真正强者 不该在这埋没

目前到征信，企金个金混著做，没人有空好好教，囫囵吞枣式学习，一天比一天痛苦

官股总行离职率也变高了，我觉得跟市占率有关吧

恭喜解脱~ 原po感觉厉害!!

只好推三

可以请问原po贵庚吗

再推一次

加油

敬佩推

都被你说完了

真的不懂一直论调的意义在哪 大贷做的好好的硬要塞去当总务 笑死

这几点应该就公股真的超烂的地方吧 尤其是那些出张嘴的烂主管

银行的工作何其多，各种职务轮调都身不由己，这也是资方占优势的地方，因为劳方被换职务或多塞职务都只能吞下去，除非你不干，不然就要接受各种轮调或身兼多职，职涯要继续下去就得做，辞职没退休金，就这样。

朋友在新店平均20:00帮QQ

年纪越大越是咖麻走不掉

重学历？ 看过学店非硕士没任何银行经验就直接待总行了欸

NTU硕士 除了CFA FRM没考 剩下语言证照都有 去过海外进行10年也只到11 总行塞单位 每天做到9点也做不完每天被分行跟总处高层单位催 为了养家走不了 无法外派要是我跟板主一样年轻 一定离开MEGA

10年11升超快啊

强者给推，30就cfa level 3 通过，真的不用待兆丰

正在其他公股服务，那个批覆书主管居然嘴说复制贴上一天就能生出七件，听到眼球运动都转好几百圈了。

楼上XDD 征信报告也是啊！ 复制贴上

强者 推

笑死人了，哪家公司不是这样？

真的低就了

民营没有比较好，除了操累，还多了不稳定性

推～进行后有持续进修求进步就可以有能力走自己的路

原po真的很厉害~再推一次，有勇气能力又好，祝你在日本工作顺利

很中肯的分享，祝福你！

好励志！身为同样离开公股银行到海外发展的逃兵心有戚戚焉XD

公股没发展性，趁年轻先跑是对的，出去外面一片天，台湾金融薪资低，还很官僚除非去私营的大金控好一些

日本工作 压力挑战更大 静候你的佳音

企图心值得效仿，祝未来工作顺利！

祝工作顺利，期待日本工作心得！

感谢原作者 没让我们入公股坑

推

如果离开兆丰，那金融业还有哪些地方能待啊QQ本来还想说去兆丰，目前在寿险内勤也是对未来很迷茫

心有戚戚焉，我是要升十的时候决定放下一切，跳出去闯荡，祝福你！

兆丰又少一个CFA 哈哈不过商业银行也不需要CFA 就是了可以考虑来投信啊

厉害

年终拆成很多发放，真的蛮虾的，但每年年底各大报新闻，记者都没提到这一点

原PO厉害 同为119觉得惭愧

其他间不也是一样吗，假绩效奖金等名目一直拖，一直卡你

这篇居然爆了！

推 恭喜原po

大家都在恭喜&祝福 哈哈 银行真的 恩

恭喜

******************************我文章没看完，当我没说 帮修掉

会说恭喜是因为原po这条件完全不需要待在这里啊

原po学历跟语言能力本就可以更好。适才适所，离职当然祝福，但所说的每一个缺点 任何公司几乎都会遇到，或多或少而已！

公股行库都是这样，整个人力升迁制度都是公务人员与行员没救的制度现在一堆证照，有些也开始不补助了如之前疯洗钱的，费用高，每年收。活该，最好是洗钱是透过人工在处理。就算警卫也有洗钱证照还是得透过系统抓，都是系统先处理，不法处理才丢给人工处理

中肯推

你的背景令我自叹不如，离开是对的，人才应该去更好的地方发展

分析的很棒，推学经历！看到这样的分享，发现自己已经离开银行3年。没有后悔。能够找到自己喜欢的工作很重要！虽然最近MEGA有开相关职缺（一直有朋友推荐我），看到这样的心得文。离开的原因有大部分跟自己类似，所以离开后也不想回去。祝新发展顺利，加油！

没有讲到IPO有点可惜最近听说月月一档，正事做不完还有IPO

推

老人事情不会做没关系ipo买起来有考绩才是一切

老人没在跟你买ipo的啦，除非还想升

推爆

有勇气下决定推一个 祝一切顺利

朝圣推 5年辛苦了 祝发展顺利

老人不需要升谁跟你买什么ipo

那些缺点在各银行应该都一样至少我待过的本土民营法金也是那个样子

中肯推

笑死人了，谁说主管一定要比下属强，实在太嫩

第一份工作待公股真的有好有坏。

民营柜员免洗缺不用说，但民营一样很多好缺，民营前段ARM和总行很多人其实要学历很好，要考兆八台土很容易考的上官股有好的地方，但是常常不正视自己的问题，像教育训练就有很大问题

这么优秀还进公股 真是委屈你了

水往低处走，人往高处爬! 原po加油～

其实那些缺点民营也都有不过我相信官股一定更严重XD

民营有缺点，但玉山富邦ARM很多待三年比官股十年老人还有料很多...，再漠视教育训练只会差更大这几年一直有高学历外语好的高手离开官股，很多是因为对环境跟制度失望才走

在天哪政大竟然去兆丰

考虑离职+1 祝日本工作一切顺利

我自己就是民营ARM转公股 公股一堆做10年20年的法金只会做存单 票据 不动产这类的放款= =应收帐款 进出口OA的观念薄弱 他们也不是不懂啦但难以想像这是待10年20年的银行员的程度而且它们普遍有敌视民营银行的心态不是敌视外面考进去的人 而是它们常常怀念古老年代的美好"以前公司借钱是来求银行的 还要送礼送红包给放款""你们这些新银行一开放后 把银行员的格调打坏了"我是不知道这些以前收红包收的口袋满满的老公股人是有什么格调啦......

那些老人一堆都是一年工作经验重复30年加上一堆没见过世面，根本不知道外面差异多大官大学问大。

这5年有收到派外实习1年的征召令吗～

CFA报名费满高的~ 原PO家境应该不错~

CFA报名费这种东西又不是奢侈品 有什么好酸的?

其实缺点1234在各银行 甚至各公司都一样 只是严重程度看完优缺直觉是不是你第一份工作 结果回头看文首就写了我是觉得公股银行通病就是比上不足比下有余 除非有非常想做的事 或者很有抱负自认怀才不遇 离开还是有可能后悔

在民间企业 你还能跳槽换环境 银行你要跳去哪？

M&A需要后悔离开公股？

笑死 会在上班之余精进的人生活没有在后悔的

会后悔，后悔怎么没早点离开

根本神 CFA FRM...日本好像蛮重视USCPA

真的讲到我的痛点，我也是因为家庭因素还不敢离职

推原po的积极性和目标高度

比较好奇东京工作怎么找的？

原po 很努力 给推 只是日本公司不会比较轻松 加油。

原po好猛，这学经历在兆丰委屈了。我在兆两个月就跑了，有些主管真的...

其实兆丰台証学历比比皆是，但像原PO这样持续保有有上进心的就很难得了！加油！*政

台政会想去兆喔？有点难想像以为台政都优先选投银再外商银之类的

谢谢分享祝福你

笑死人了，没读过台政还来搅乱

恭喜阿!公股真的是劣币驱逐良币

国外部最近也是来个分行科长乱搞一通因为副理喜欢就没都没事，去日本玩快半个月回来发烧咳嗽还来上班

公股进来几年后就有自知了，大锅饭就是常态，不会在短时间内改变，教育训练可以说趋近于零，所以自学才是关键！培养自己的能力增加其他工作的选项，最差也顶多待到退休，不得不说蛮适合当跳板的

楼上可以和总务处举报吗，在总行觉得恐惧+1

听说上周末吉林大楼有突然消毒，不知道跟256楼说的有没有关系

副理跟上面报告说那位科长没事但她还是一直在咳

那位科长如果一直发烧咳嗽，那早上跟下午量体温是正常的吗？

据说都是正常的

推原PO,自己是CFA但真心觉得没用，应该多学点程式的

国外部如果隔离，备援大概想死…科科

祝原po在日本工作顺利！

推 找到M&A好厉害！