如题有没有金控的人资能帮忙解惑内部应征流程
收到履历后人资会怎么分配案件～
整个金控人资的资讯是否互相流通？
目前欲转换跑道 而在求职网中发现任职的金控中有许多子公司开的职缺很有兴趣
但因为还未提离职，害怕投递后单位主管会接到通知..
想知道不同子公司人资征才管道是否互相独立不受影响？
甚至如果同一家银行里不同单位是否会由不同人资部门负责，所以也能应征同银行不同部
门？
有在金控体系的人资可以分享内部的流程方式吗
或是有大大能分享成功从银行端转职证券的经验～
（目前距离申请内转的年资还很遥远）

什么样的职缺？

子公司人资大多数各自为政 不用想太多

行员不当去应征证券？

有不同的人资 。各自独立

通常内转要两边主管都同意 要到什么层级主管不一定 单位主管应该是基本的

公司有金控 各自独立 除非是比较特殊职缺可能会照会

富贵要人帮mail寄出那一刻，你的老板就知道了 = =

每间金控每间公司程序都不一样，要不你就跟人资提一下