※ [本文转录自 Reewalker 信箱]
超幸福！玉山金明年给员工加薪10% 创金控史上新高
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这家企业员工真幸福！玉山银行今（26）日宣布自2020年1月1日起全面调薪，全年平均调
薪幅度超过8%，其中基层同仁更达10%以上，过去玉山银加薪幅度都在4~6%左右，创本身
也创金控史上最大加薪幅度，令人欣羡。
玉山银行规画明（2020）年1月及4月分成两波段调薪，玉山银行认为，人才是企业与国家
竞争力的先行指标，也是关键指标，要保有竞争力，就必须留住人才并鼓舞士气。
在长期获利成长的支持下，玉山银行为了感谢全体主管、同仁的付出与努力，并且鼓励同
仁佃能持续深耕专业、学习成长，今年年底确定了明年的调薪幅度，希望能实质回馈同仁
，让全体同仁与银行共同创造出更好的综合绩效。
在2020年1月1日的第一波调薪中，主要聚焦于基层同仁及中阶主管的薪资结构，提高固定
薪资的金额，基层同仁每个月本薪提高3,000元，中阶主管提高主管加给，全体同仁平均
提升了4.6%，基层同仁平均提升6.4%。
在4月1日以后，有第二波调薪，主要是奖酬第1季经理人、中阶主管及同仁的晋升绩效，
第一波及第二波调薪，让玉山银行全体同仁平均薪资将提升超过8%，基层同仁平均薪资将
提升达10%以上。
除了有形的薪资外，玉山非常重视人才长期的培育与发展，提供完整的教育训练、多元的
职涯发展、优质的工作环境、良好的员工福利以及宽广的发展舞台，让玉山人都可以用自
己的双手彩绘自己的未来，与志同道合的伙伴一起为理想而奋斗，成就精彩丰富的人生。
3.心得/评论：
一张快28K还不算贵
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三年后30K将是楼地板