※ [本文转录自 Reewalker 信箱]
超幸福！玉山金明年给员工加薪10% 创金控史上新高
https://money.udn.com/money/story/5613/4251211
这家企业员工真幸福！玉山银行今（26）日宣布自2020年1月1日起全面调薪，全年平均调
薪幅度超过8%，其中基层同仁更达10%以上，过去玉山银加薪幅度都在4~6%左右，创本身
也创金控史上最大加薪幅度，令人欣羡。
玉山银行规画明（2020）年1月及4月分成两波段调薪，玉山银行认为，人才是企业与国家
竞争力的先行指标，也是关键指标，要保有竞争力，就必须留住人才并鼓舞士气。
在长期获利成长的支持下，玉山银行为了感谢全体主管、同仁的付出与努力，并且鼓励同
仁佃能持续深耕专业、学习成长，今年年底确定了明年的调薪幅度，希望能实质回馈同仁
，让全体同仁与银行共同创造出更好的综合绩效。
在2020年1月1日的第一波调薪中，主要聚焦于基层同仁及中阶主管的薪资结构，提高固定
薪资的金额，基层同仁每个月本薪提高3,000元，中阶主管提高主管加给，全体同仁平均
提升了4.6%，基层同仁平均提升6.4%。
在4月1日以后，有第二波调薪，主要是奖酬第1季经理人、中阶主管及同仁的晋升绩效，
第一波及第二波调薪，让玉山银行全体同仁平均薪资将提升超过8%，基层同仁平均薪资将
提升达10%以上。
除了有形的薪资外，玉山非常重视人才长期的培育与发展，提供完整的教育训练、多元的
职涯发展、优质的工作环境、良好的员工福利以及宽广的发展舞台，让玉山人都可以用自
己的双手彩绘自己的未来，与志同道合的伙伴一起为理想而奋斗，成就精彩丰富的人生。
3.心得/评论：
一张快28K还不算贵
buy&hold forever
三年后30K将是楼地板

10%很少吗

嘴别的产业都嘛很轻松，自己当大股东付钱的时候就连1趴都会很小心的XD

真惨 加这么一点点也要发新闻

玉山在民营银行里薪水是偏低的

快当到襄理把妹

玉山会看，毕业证书有价值没有偏低啦

干麻不多发年终就好 敢加那么多喔

这次殴印了

奇奇怪怪的道德瑕疵都有

比007只会喊嘴巴加薪的好多了

10%好多

月费3000买你健保卡

内部员工表示 A-以上才加而且是3月开始

楼上有挂

3月以后才加薪现在发新闻意图太明显

混到A-我只能说你在这家差不多了提早找工作吧

thine2005大大 我得到的资讯跟你完全不一样，要么恶意造谣 要么没经过证实？ 你要不要回去问问你所谓的“内部员工”

好希望加薪啊...（叹

thine的资讯不知道从哪来的 完全不一样

能混到A-以下我也是佩服

内部员工应该很边缘 才有这种错误消息 笑死

内部员工是不是没有好好听人家报告啊?