今天面试结束时 被问到有没有想问的问题
就问了 我有没有缺乏什么他希望看到的特质
马上被说感觉对这工作没有热情
表达不是很有感染力
但面试时主管讲了蛮多具体的工作内容
走之前也说了大概的工作位置
目前还不知道有没有上 有点徬徨
当下听到没有热情 是蛮错愕的
因为工作内容完全是我理想的工作
（类似实习研究员）
但仔细想一想好像也曾被同侪说过类似的话
对什么事都不太在乎 轻飘飘的
但其实也不是真的不在乎
只是表面上像那样而已
主管有提到可能是本来人格特质就这样
或者是语调平淡 或者是对职涯规划还不明确
我觉得三个因素都有
但实际上对工作内容是非常有兴趣
不知道该怎么改善自己的说话方式比较好
请问有前辈有类似的经验吗
作者:
arkin (我觉得你疯了~别傻啦孩子)
2019-12-25 17:58:00多看一下购物台
作者: Gustav32023 (Gustav) 2019-12-25 18:07:00
有结果再来烦恼而已，不会因为这原因就不录取～
作者:
KYmilk (KY牛奶)
2019-12-25 18:34:00主管自己就很有热情吗......
作者:
johnps (皮卡~)
2019-12-25 18:49:00会录取啊 有热情的都进行不久被磨光阵亡了没热情的一定可以做很久XD
作者:
g6526g (Helen)
2019-12-25 19:07:00看看韩国瑜
作者: nangaluchen (安安) 2019-12-25 19:10:00
真的做下去才知道有没有热情辣不少社团或课程 同学一开始都对估值有兴趣结果要他看完资料 抓数据 作简报后 就都兴致缺缺了
作者:
kutkin ( )
2019-12-25 19:32:00想嘴你都可以吧，像韩导,就说你不够沉稳像小英，就说你没热情
作者:
nutta (nutta)
2019-12-25 19:38:00这种话都是随口一说而已很有热情/缺乏热情都一样可以婉拒
难道女生说: 我觉得你很好 可是我们不适合 都是真的啊?
作者:
chiz2 (chiz2)
2019-12-25 21:36:00热什么情啦，他自己也是打工仔，是要多热情，笑死
红明显，不知道上面的是在酸什么一副自己是面试官一样
作者: hello3750 (坐着吃果冻) 2019-12-25 23:02:00
那你听到后的回应呢 有马上强调对这工作感兴趣的地方吗
感兴趣的部分面试中有提到 所以没再重复 主管有说我未必真的没热情 只是讲话方式跟节奏给人的感觉如此 所以想请问各位前辈如何练习
作者:
KITAN (喘口气)
2019-12-25 23:11:00人格特质很难改变，除非你天生演员，不然就虚心求教，多问工作内容相关的问题吧
作者:
arkin (我觉得你疯了~别傻啦孩子)
2019-12-25 23:16:00你可以说这是自己人格特质的问题 但这只是一个人格特质 不是问题可以学习怎么推销自己 在面试把优点突出 但面试本来就是互相进行了解 他了解你 你了解这个工作 你可以找个适合自己的 适度表现出来没上也未必是件坏事
作者:
yamitis (神已飞跃起来了)
2019-12-26 02:25:00要嘛你就装热情用较高语调讲话，要嘛就沉稳路线事事沉思这社会就是戴面具过活
作者:
papillons (想要巨大的Teddy Bear)
2019-12-26 07:49:00其实这句话有点你不太合他眼缘的意思，当然表面的表现都可以修正，就是多跟朋友作一些模拟面试，改善语调跟语速...但你合了他的眼缘不一定会合下一个的，这也是个问题...毕竟面试其实要靠点运气的
可能老板主观喜欢看起来很外显的……个人觉得好无聊的评论XD
作者:
KHeco (走自己的路)
2019-12-27 08:33:00下一家很可能会更好。过来人经验