银行业招募新进人员将出现大变革。台湾金融研训院自行开发“金融人员基础学科测验”
（FIT）将在明年第一季上路，统整公股、民营金融机构征才时常见的考试科目，已设定
的四大考科，组合跨领域科目，却能对应银行业招考的职缺。台湾金融研训院长黄崇哲表
示，通过者将获得如托福分数的等级，契合银行业的需求就能争取到面试的机会。
黄崇哲表示，台湾金融研训院长期协助各大行库招考征才、举办考试，动辄要向学校租用
场地，才能去化庞大考试人潮，初入职场者要费心多次准备考试，对甫离开学校的毕业生
都是经济压力，推出这项作法就是让考照者可以检附作为征才证明，减轻业者重复招考成
本。
黄崇哲指出，研训院累积20多年的公股行库新进人员招考大数据数据库，包括考题题库
、考科与职缺、考试时程与人才数目需求，这些都是金融基测设计过程最重要的参考，在
此次推出前已进一步邀请各行库人资主管座谈，深入了解业者期待。
“金融基测”目前已设计的考科，分为四科，内容有会计学、货币银行学、票据法、银行
法、民法等一般银行行员需具备的学识知识，还有针对金融科技新进人员设计的逻辑分析
、资讯科技和创新科技。通过测验后，考生将拿到分数，如同托福分数，如果对分数不满
意，可以重考。
黄崇哲说，此项考试目标是针对大学院校毕业生和初入职场新鲜人，让有意进入银行业
工作的人，从准备考试就开始认识银行业，实际降低征才与需才双方的成本投入。
https://www.google.com.tw/amp/s/www.chinatimes.com/amp/newspapers/201912090002
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心得：要把银行考试变得跟托福考试一样XD 这样排名后面的银行流动率会更大吧