楼主:
uj407 (Sharon)
2019-12-09 15:02:41银行业招募新进人员将出现大变革。台湾金融研训院自行开发“金融人员基础学科测验”
（FIT）将在明年第一季上路，统整公股、民营金融机构征才时常见的考试科目，已设定
的四大考科，组合跨领域科目，却能对应银行业招考的职缺。台湾金融研训院长黄崇哲表
示，通过者将获得如托福分数的等级，契合银行业的需求就能争取到面试的机会。
黄崇哲表示，台湾金融研训院长期协助各大行库招考征才、举办考试，动辄要向学校租用
场地，才能去化庞大考试人潮，初入职场者要费心多次准备考试，对甫离开学校的毕业生
都是经济压力，推出这项作法就是让考照者可以检附作为征才证明，减轻业者重复招考成
本。
黄崇哲指出，研训院累积20多年的公股行库新进人员招考大数据数据库，包括考题题库
、考科与职缺、考试时程与人才数目需求，这些都是金融基测设计过程最重要的参考，在
此次推出前已进一步邀请各行库人资主管座谈，深入了解业者期待。
“金融基测”目前已设计的考科，分为四科，内容有会计学、货币银行学、票据法、银行
法、民法等一般银行行员需具备的学识知识，还有针对金融科技新进人员设计的逻辑分析
、资讯科技和创新科技。通过测验后，考生将拿到分数，如同托福分数，如果对分数不满
意，可以重考。
黄崇哲说，此项考试目标是针对大学院校毕业生和初入职场新鲜人，让有意进入银行业
工作的人，从准备考试就开始认识银行业，实际降低征才与需才双方的成本投入。
https://www.google.com.tw/amp/s/www.chinatimes.com/amp/newspapers/201912090002
65-260205
心得：要把银行考试变得跟托福考试一样XD 这样排名后面的银行流动率会更大吧
金融基测 金融学测、金融指考，要不要再来个金融放榜啊
作者:
judas666 (judas)
2019-12-09 16:29:00？要整修是吗
作者:
kutkin ( )
2019-12-09 16:59:00我觉得其实可以，反正现在也只是考形式以后就直接面试就好很正确的做法呀
作者:
jc761128 (Aries)
2019-12-09 17:01:00以后直接面试就好
作者:
kutkin ( )
2019-12-09 17:01:00反正八大还不是都委托金研
作者: asheng (Asheng) 2019-12-09 17:45:00
...
作者: howsiou (TRUST没有选择的选择) 2019-12-09 18:04:00
很好的政策
作者:
drg0204 (88王88)
2019-12-09 18:28:00金融填志愿 金融第二阶面试 金融繁星计划 金融教育部附设研训院
作者:
CiWan (octopus_bro)
2019-12-09 18:51:00金研院又要敛钱了
作者:
b604191 (嫩晁)
2019-12-09 18:56:00就只是找赚钱的方法而已讲这么多...
作者:
sn245763 (Herman)
2019-12-09 19:02:00金研院又要找斗内了
作者:
INNBUG (最纯洁的杰)
2019-12-09 19:08:00就征人的速度不及离职速度
作者:
w69036j (阿哲)
2019-12-09 21:16:00这么赚钱的企业谁跟你上市，当然自己赚啊！
作者: eddie1212 2019-12-09 21:37:00
…………瞎
作者: rockbluer (黑羽飞) 2019-12-09 21:39:00
....敛财吧
作者:
cy2013 (yang)
2019-12-09 22:06:00又找到开源的方法...研训院真的很有一套
作者:
ImCPM (Heilo)
2019-12-09 22:06:00笑死
作者:
open010385 (janejane010385)
2019-12-09 22:24:00赚一波
作者:
sdemon 2019-12-10 07:50:00考一次，可以面试好几间的意思吗，感觉不错不知道有效期限多久
他们应该不会做让自己少赚的事考这个先缴报名费 各银行面试可能还是收800
作者:
paz1117 (innerpeace)
2019-12-10 08:36:00敛财院无误
作者: pub92006tw (冻结喵) 2019-12-10 17:47:00
真的假的…
作者:
fillion (启程)
2019-12-11 13:22:00考一次就可以面试各家银行，作法很好呀
作者: nibonnibon (尼泵) 2019-12-11 20:47:00
然后每年各家银行公布最低笔试分数
作者: leo668063 (花花._.) 2019-12-17 12:42:00
有金融繁星吗？
看新上线的介绍 写得很像是 用这个取代个别招考取得公信力成绩 <---->企业招考直接面试那不如直接面试收800算了