小弟很好奇，现在柜员做超时大概40分钟都不会给加班费？
后来经我询问，公司的回复是8:50～5:20是正常上班时间，5:20～5:50是休息时间，5:50
～6:20才是加班，但是6:20以后才算加班费
这是金融业的常态吗？
我以为金融业都蛮有钱的，看来是我太天真了

你要在休息时间加班 那是你的问题囉

还要主管同意

有钱不等于大方 懂？

加班未超过30分不算加班不是常识吗

休息时间就是要摊在那休息什么都不做啊

台土可以啊 五点后就是加班

跟金管会反应啊 我们是你主管能放行吗？

民营的话正常 公股的话要看

你这介于更垃圾还有比较不垃圾的中间。

台土幸福企业 怎么可能需要加班

每4小时要有30分钟休息时间是低标

以前在某大树，刚进去说要做一个月免钱的加班说这是不成文的规定，不知现在改了没而且都加班到快十点是常态....唉唉...

1820后才算的话...是某太阳银行？

合库也是阿 超过5点就可以报加班

不知道有这种事，005在1700后就是算加班

5:50-6:20只有30分钟不能报 要6:50走才算一个小时的加班喔......所以6:50以前走都不算加班的路过

一家人的表定下班是5:30，但如果你加班要6:00之后才能报，所以30分钟自己吞

就规定你4个小时要休息一次阿 你5:30到6:00是可以休息不做事的

那为啥官股都没休息的问题

看分行经理跟预算...

官股也有休半小时的

劳工继续工作四小 时，至少应有三十分钟之休息，但雇主基于轮班或工作有连续性或紧急性者，得在工作时间内，另行调配员工之休息时间

抠的老板只会满足法规最低标准，有能力就去找好老板，没能力就...

应该是想办法修掉这种鸟法条吧

虽然法条这样写,但劳动部还是有给予解释的空间,并非真的规定的那么死,不然004～007五点开始报加班不是违法？主要是看雇主的态度还是有一些产业真的需要订定休息时间来保护劳工的～

劳基法又没规定休息时间不能给加班费

奇怪为什么之前客人抱怨文直接就上新闻 这种文都不会上新闻～_～？

你下次那30分钟就坐在那边休息或滑手机给他看

唉 大家也不会休息那30分钟 只想赶快做完事回家

加到7点半也没有加班费的啊

非银行 不过我们也是5：30-6：00不算加班 从6点开始 而且只能报整小时 所以如果有加班计画 5：30一定出去吃饭摸鱼再回来

金融业是很有钱啊，不给你而已

可能妓者的时数加班更胸，还没加班费……这不是台湾产业的常态吗？？可以报加班钱就不错了……

彰银实报，但我们几乎很少加班

即使过份，行员也是乖乖的啊，这怪谁

其实你可以外出休息没人可以阻止你

休息时间，没加班费可以告喔

彰银看分行实报喔...认识的就好几间叫你先打卡再回来的..

可是打卡下班电脑没关稽核不会查吗

彰银我也是打卡完继续做

劳检来过一次，就加好加满了

稽核不会查这个 他只会查你无折存有没有关怀客户

大树不给加班费～ 要加还要看主管心情

009哪有实报 都被赶去打卡再回来做

007被劳检两次之后，主管拜托你报加班，有时候刚好超过几秒不想报还不行

这不是很正常吗？民营银行6:00才开始算加班呢，5:30-6:00是休息时间

快通报劳工局

事情做不完被赶下班都像在逃难，要钉资料签公文全部包回家做