帮你补刀
以小弟目前做放款，今年迈入第15年，（单指企业放款，我相信在企金眼中，消金跟信用
卡应该都不算放款...），年资采民营及公股合计。
讲深入一点，一位好的放款人员应该在风险可控情形下，可以帮顾客规划需要额度，顺便
带入公司所需要的业绩...好啦，这段话包含了什么技能？
1.风险控管
2.额度规划
3.业绩推展
但公股的放款人员光把一家新户（营收10-50亿）放他桌上，请他规划综合额度，能写的
出来的，一个分行有一个这样的AO，经理就偷笑了...反正连经理自己也不懂...经理只在乎
每一项都破蛋，因为这样就不会被副总骂...
更多得是征、授信条件复制贴上，实际换单也没去过公司（我还遇过佳节送礼，有AO不知
道他经管一年的公司在那里？），因为他们多数都待在银行里头，不外出！
实际到了公司、工厂该看什么？该问什么？不知道！
但也不能怪他们，毕竟他们没打仗过...反正时间到，就变授信人员，可能连坐下来跟企业
主聊半小时以上的天，也办不到！
想想每家公股的放款量大于许多民营，但为何利收总是两者相当...我觉得是太多授信户没
有好好耕耘！
但为何这么官僚，还是一大堆人想进来？...相对稳定啊！
你可知道有多少柜台、或是没战斗力的大哥、大姐，年薪有多可观，要在民营拿到这些年
薪，你需要扛多少压力？新鲜人其实待个7、8年以上，自己积极一点～职等升到一定的位
置，你也可以达到很不错的薪资
在公股...压力是经理抗，他臭脸关我屁事，他被骂关我屁事～
在公股当放款，除非你上辈子烧好香，你师父够强大，从他身上多学点，或是看你朋友有
没有在民营当放款...不然别以为占到放款缺，就自以为真的在做授信...
最后，我也被同化了阿，反正每个月有薪水，有时候还发点奖金，算一算也不比民营差...
压力少了许多，好像也不赖，至于“专业能力”？那是什么？能吃吗？