这家银行超佛心！今年加薪6.67% 生三胎补助10万元
https://money.udn.com/money/story/5613/3884609
来源：经济日报 记者陈美君╱即时报导
被外界视为“幸福企业”的合作金库银行，在董事长雷仲达上任后更加重视员工福利，连
续两年替员工加薪，且加薪幅度一年比一年高。
合库银提供资料显示，去年参照政府公教人员调薪幅度，全行8,000多名员工平均加薪3%
，再加上年度晋级加薪2.84%，总加薪平均幅度达5.84%。
去年加薪幅度已经很傲人，董事长雷仲达今年再加码，除加发0.3个月盈余成长奖金（换
算加薪幅度约1.34%）外，再次启动加薪计画，自第2季办理调薪，平均加薪幅度达4.53%
，且基层员工加更多，可达6.67%，以鼓舞员工士气。
雷仲达今（21）日在股东会后受访时指出，明年1月1日起，合库将实施员工持股信托，员
工每月提拨1,000元，银行端也相对提拨1,000元，亦具有加薪效果（换算加薪幅度约
0.82%），希望能为员工增加更多福利，吸引更多优秀人才加入。
除此之外，为改善少子化问题，雷仲达也大幅加码员工生育补助，原本每生1胎补助1万元
，现在第1胎补助6万元，第2胎8万元，第3胎以上补助10万元。
令人称羡的员工福利制度，吸引大量新血希望能加入合库银；雷仲达表示，今年合库二度
召募人才，农历春节后首次招募260人，报名人数达2,500余人，毕业季二度召募时，开出
420名职缺，竟吸引5,400名人报考，为近年来委托金融研训院办理对外征试报名人数的新
高纪录。
心得：合库为了鼓励员工生育，从第一胎到第三胎，
分别可获得6万元、8万元与10万元的生育补助金，
和外面的民营企业比起来，感觉补助有比较优惠。