各位版友大家好，我是国立中正大学心理所的研究生，目前研究在于探讨组织中主管与员
工互动情形，以及是否会影响对于工作相关态度的改变。您所提供的资料将对于本研究有
极大的协助，研究所得的资料仅供学术研究整体分析之用，不会有任何其他用途，敬请放
心报名!
问卷名称：组织行为与态度意见调查
研究目的：探讨职场中，主管与员工互动情形所会产生的影响，以及对于工作的看法。
填答条件：任职于台湾的全职工作者
研究单位：国立中正大学心理学研究所
研究者姓名：卢佩妤
指导教授:姜定宇 教授
联络人姓名：卢佩妤
联络方式：站内信、[email protected]
其他声明：
1.本次调查完全以匿名的方式进行，以线上问卷的方式进行施测。所填写的资料仅供
学术研究之用，绝对不会公开，敬请放心填写。
2.问卷编码：问卷编码由四个数字组合，此编码仅供资料分析方便之用，不会有记名
的情形发生。请不用担心！
3.问卷填答时间：约需10-15分钟。
4.由于本研究会先筛选是否符合研究需求，请先填写下列报名表单，我们会再收到您
的报名后一周内寄送问卷连结给您。(由于是一人作业，如有久候还请多多包涵)
研究回馈:
为感谢您协助填写本问卷，只要完整填写完此份问卷且为有效问卷，我们将提供Line
点数60元作为回馈，以表谢意 。
问卷报名表连结：https://forms.gle/owFngYfRY85FbCa79
报名完者请在下方留言DONE，
欢迎您将此研究讯息转发给有兴趣参与本研究的同仁或亲友!!
问卷截止时间:收满300份员工样本、300份主管样本
拜托各位协助了!!!!
※本问卷同时于tech_job、salary版po文，已有报名过者勿重复报名！