各位板友好～
家庭因素的关系在家帮忙了一段时间，从前从事民营银行的柜员，目前复出职场
因为对于柜员这份工作所需具备的或展现的人格特质有些疲乏，所以不打算回锅
而又因为没有他类专长、以前就读的是风保科系，所以目前正在陆续应征保险公司内勤的
工作，面试的公司有龙头也有较小型的，都是理赔部专员(核保没有机会拿到面试通知...
)
听朋友在获利王做理赔，是每天加班到8、9点，假日几乎都会选一天到公司加无薪班，但
是他因为受老板赏识，所以有许多专案经验，近几年应该会稳定的做下去
于此，想请教各位业界前辈几个问题
Q1: 我想请问的是理赔部门真的都这么操，周休一日而已吗？
＊平日加班我没有问题，毕竟在银行也是习惯了，但是假日让我有一点抗拒，因为遇到很
多事，发现家人真的很重要，会想要正常的休假时间，若是常态性的周休一日，会让我很
难回外县市的家
Q2: 是否有升迁或内部轮调至偏管理企划部门的机会？
＊其实我刚毕业没几年，目前懂的只有银保相关，但深知若在这圈子做久了不好离开，年
纪大了没有技能无法在外发展，因此不希望中年因为薪水有转职的需求
Q3: 若跟电商产品企划专员相较的话，保险内勤还是较有优势吗？（同样以发展性来看）
＊不好意思最后这个问题有点跳tone，因为认为企划面的工作比较不易被取代，所以面试
过这份工作（这也是加班爆的公司），会想知道保险公司内部同仁会认为电商的企划可以
学到更多或获得更多专业能力吗？