[新闻] 获利创历史新高 国泰证变相减薪惹争议

楼主: Willy37952 (~Willy~)   2019-03-20 15:27:56
获利创历史新高 国泰证变相减薪惹争议
2019.03.19 陈仲兴 镜传媒
来源
https://www.mirrormedia.mg/story/20190315fin003/
金控龙头国泰金旗下的证券公司国泰证券,去年税前获利创历史新高,却惊传员工变相减
薪消息。
本刊接获国泰证券员工投诉,从今年元月开始,国泰证券将营业员的奖金往下调整,每一
位业务人员降薪幅度介于3,600元~4,800元之间,以平均年薪85万元、年终奖金1个月计
算,营业员每月的收入将减少约5.3%~7%。
由于国泰证去年的税前获利数字,创下历史新高,而母公司国泰金今年前2月的税后盈余
表现也是金控业之冠,公司赚钱却让员工变相减薪的做法,引爆营业员怒火,投诉员工对
本刊表示,“公司6成5的营收,来自证券经纪业务部门,站在第一线的基层业务,不但没
有加薪,反而还减薪,真是跌破同业眼镜。”
“公司还叫我们签切结书,同意变相减薪的做法,也就是原本你帮公司赚50万要先扣除3
万元的责任额,才能领12%~15%的奖金,现在责任额提高一倍到6万元,营业员的薪水
每个月就少掉3、4,000元。”国泰证员工不满的说。
身为金融监理机构的大家长—金管会主委顾立雄从去年底以来,曾多次在公开场合呼吁,
“金融业只要有获利,业者应该乐于帮员工加薪。”但国泰金控百分之百持股的国泰证券
明明获利成长,却逆向操作,无疑是赏了顾立雄一个大巴掌。
国泰证去年的获利数字,创下历史新高,而母公司国泰金今年前2月的税后盈余表现也是
金控业之冠,公司赚钱却让员工变相减薪的做法,引爆营业员怒火,投诉员工对本刊表示
,“公司6成5的营收,来自证券经纪业务部门,站在第一线的基层业务,不但没有加薪,
反而还减薪,真是跌破同业眼镜。”
对于获利创新高,公司却使出减薪怪招,国泰证员工研判,“应该是董事长想逼我们走吧
!国泰想做数位转型,庄董认为营业员未来会边缘化,只要有电脑平台就有生意,问题是
公诚证券、鑫丰证券早就走这条路了,他们有成功吗?”
从今年元月开始,国泰证券将营业员的奖金往下调整,每一位业务人员降薪幅度介于
3,600元~4,800元之间,以平均年薪85万元、年终奖金1个月计算,营业员每月的收入将
减少约5.3%~7%。
离谱的是,就在基层营业员变相减薪之际,国泰证董事长庄顺裕竟在去年12月和今年2月
底带着主管爽游日本冲绳3天以及欧洲9天,投诉员工不满的说,“董事长坐领高薪,却不
知民间疾苦,基层员工士气大受打击,尤其要养家的男生更感慨,肩头压力又加重了!”
针对营业员遭到减薪消息,国泰证券发言人副总经理陈俊升回应表示,公司业务同仁去年
平均月薪均达新台币75,000元以上,并提供专业证照奖励金、三节奖金、生日礼金、员工
旅游等多项员工福利。今年并无减少固定底薪,至于业绩奖金办法今年确有调整,主要目
的是引导同仁追求更高业绩,因此调高业务员基本业绩额度的同时,也提供台股、复委托
及期货等多项业务奖金加码办法,帮业务员创造多元收入管道,追求更好的奖金收入。
这次奖金制度调整,都事前与员工进行沟通,并经员工本人签署同意书后办理,“如有任
何员工因职务异动或奖金制度调整导致无法适应,公司会尽最大诚意再次进行沟通与辅导
。”陈俊升说。
至于公司高层出游一事,陈俊升则反驳,海外奖励旅游是为鼓励绩优员工举办之年度例行
活动,凡达业绩标准的同仁与主管都有机会依办法参加,并非为个案特别安排。
心得:
就是要走数位化阿,各位辛苦了
作者: a126sam01 (北川景子是我的老婆>///<)   2019-03-20 16:09:00
庄董表示:我没针对谁,我说在做的基层同仁,都是OO
作者: Muthy (就是降子吧)   2019-03-20 16:14:00
这大树银几年前就做过了....
作者: a126sam01 (北川景子是我的老婆>///<)   2019-03-20 16:18:00
大树银前一两年已经跑了一大票了,还在用GMA/CMA/CIM来吸收硕班的弟弟妹妹,MA制度到底有没有效果都不知道金价母汤我这样说话有点难听,但现在的国泰金,老早就不是当年股价一千多块的金鸡母了~
作者: Robben (裸奔)   2019-03-20 16:36:00
不意外
作者: chenhankiang (noob)   2019-03-20 17:31:00
高招
作者: wake00005 (套房出租中)   2019-03-20 18:05:00
我跟副总月薪平均75,000,烂
作者: O187 (187cm)   2019-03-20 18:25:00
大树银6年前就创新高,同时减年终3个月这5年劳退新制的人都洗过一轮了吧
作者: RichHarden (A's)   2019-03-20 20:00:00
大树不意外啊,大概只有人寿的不敢动
作者: prompter (Qu)   2019-03-20 20:31:00
大树喔... 年轻人还是别去养老
作者: atpx (秋雨的心情)   2019-03-20 20:38:00
少主要接班洗个地板很正常吧
作者: danny0800 (拔葱)   2019-03-20 22:19:00
这家银行早就开始赶老人了,又压低新人薪资,正在走富贵要人帮的老路
作者: s40012 (彦萱)   2019-03-20 22:31:00
人寿也在动,只是没上报
作者: jessica805 (JJJJ)   2019-03-20 22:35:00
说个笑话 国泰转型
作者: willy9510 (willy9510)   2019-03-20 23:35:00
龟速调薪 跟2881一样
作者: pioneer101 (派恩尼尔)   2019-03-21 00:11:00
适合主管啊,月薪应该都有十几万以上
作者: sizeLarge   2019-03-21 13:16:00
哈哈
作者: narowang (Naro)   2019-03-21 23:57:00
一般业务单位真的没有那么重要,手续费与良好的下单平台才是重点...去问问一般人一年见过自己业务几次
作者: anomaly (Fantasy)   2019-03-22 00:24:00
国泰转型 怎么转? 不需大数据骗高层,减薪立即见效啊,数据马上出来
作者: eternalsmile (.)   2019-03-22 00:41:00
富邦也是啦 一样烂
作者: bullbe36   2019-03-22 19:17:00
小王子上了之后......年终也少了、发薪日延后......XD
作者: bw223731 (喜欢夜里)   2019-03-22 22:12:00
国泰欢迎新血加入
作者: awooer (追求)   2019-03-23 00:14:00
终于有媒体敢报拉,国泰降薪、压低基层薪资已经两三年了吧反正大树品牌大,不怕找不到人~~
作者: freetank (另类帅哥)   2019-03-23 09:28:00
营业员薪水有到年薪85?
作者: xxxcat (喵凹~~)   2019-03-30 03:11:00
证券业薪水这么差喔

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