饿死抬头，各位金融业的贤拜大家好
小弟本身第一份工作非金融业，于去年转跳金融业
目前在台湾前三大的民营银行担任ARM的工作
原本对于ARM这个工作内容是养成作为RM相当有兴趣才进金融业
但是今年因为总行“长官”的规定一个RM只能配一个ARM的影响
原本我老板底下有2位ARM现在硬生生的被拔掉一个人
但是又因为部门“理论上”已经满编了所以不可能再补人
变成我跟另一位妈妈2个人cover3个人的工作内容
我们2个从今年年初开始每天加班到晚上快10点还是一堆案件delay
日前做案件进度表平均一个人一个月5-6件
搞到ARM最重要的养成与RM外访客户完全没时间出门
每天就是写案子写案子被案子追着跑
加上之前老板因为有考虑在台湾扩展业务而口头offer一个职缺给我
Package整年算下来跟目前差不多甚至还多一点
让我萌生了想离开的念头，想请问正常来说ARM的养成到底怎么样是正确的
因为最近感觉工作内容与当初我认知中的差异不小
感谢各位先进宝贵的意见
这样不是一对一才正常吧？你老板案子很多吗除非很多大案新案不然一周一案差不多吧，很多旧案做到第二次熟了就很快了，我觉得我第二年平均一案花的时间大概不到第一年的40％
作者:
jjhardy (丁丁哈迪)
2019-02-26 12:27:00一对二才是不正常
作者:
sFKP (培根)
2019-02-26 13:08:00没看到他本来是三人份的工作变成两个人做吗？照旧案copy谁不会，但案子的品质呢？难怪业界生态会变成这样，铁打的肝，流水的arm，不是大家都加班到八九点，就是加班是正常合理的事耶。没在训练想走正常吧，没前途还要处理这一堆鸟事，还是赶快转换跑道吧
作者:
sFKP (培根)
2019-02-26 13:16:00说1+2不正常的是有多眼红别人，那为什么有些银行是1+3，人家钱多吗？负责多少、难度不同的案子都拿出来讨论再说正不正常好吗？
作者:
leowin (leo-win)
2019-02-26 13:20:00主要还是看你跟的老板和公司政策..
作者:
sFKP (培根)
2019-02-26 13:29:00好啦认真回你，你觉得每天写案子接电话，年资到就会碰一声变成RM了吗？看你的文也知道你已经知道答案了，快离开小象邦邦到制度健全一点的地方吧，不管是要继续做法金还是其他的，我都觉得比你现在更好
作者:
STG44 (让世界更美好)
2019-02-26 14:10:00废牡蛎?
有几成的rm有配到2个以上啦一对一正常这件事有错？他自己都说在前三名是要跳去什么制度健全的，纯粹跟原po说你run到第二第三年一样的案件数你会轻松很多除非你是MA进去不然菜鸟ARM一开始本来就是做杂事写案子,反正70%的人3年内都会离职如果你有决心升RM,你现在的老板是大RM,你能做到她满意,过几年他想拉你肯定比你在小RM那来的有机会
作者:
sFKP (培根)
2019-02-26 15:14:00我是说"1+2不正常"这件事不对，他大RM业务量多不应该配两个分担作业量？一定要1+1累死逼走arm，重复不熟的arm接手业务？金控规模前三不代表训练品质前三喔，据我所知前三大都很喜欢挖别家RM来喔，不一定要升你蹲了7年的arm喔
作者:
tng8713 (开创你我的故事)
2019-02-26 16:17:00未看先猜富贵要人帮
50件是集团户算一件还有50件吗?还是集团户拆开算呢?
应该说是50户中集团户只算一户还是若集团户中有3户就算3户,这样案子的量差满多的
能早点离开金融业就快跑...况且你前老板还愿意找你回
写不出就写延期签呈就好啦，我的ARM几乎都没在加班的。另外你应该是负责中小的案件才会这么多又可以不用访厂，你可以看看你RM 的压力和收入是不是你要的，不是就快逃吧
作者:
avant (嘿嘿)
2019-02-26 23:39:00总比某银行ARM实际上是保险业务员好 整天被钉要拿放款换保险业绩
题外话，民营前三大是哪三个，抱歉只知道八大官股，不知道民营前三是谁@@
作者:
linda7264 (You win,I quit.)
2019-02-27 08:14:00楼上，应该是邦邦 肥牡蛎 高山更正 应该不是高山是大树
我以前在012总行几乎每天都630收包包回家730整层大概剩两三个
作者:
jzpz (杰森)
2019-02-27 14:55:00打杂
平均10点多下班的前ARM路过....最晚曾经凌晨4点下班你老板应该不是Jumbo的RM吧...100个客户应该是middle
作者:
arkin (我觉得你疯了~别傻啦孩子)
2019-03-05 14:39:00常态啊 而且整天强调要fintech却搭配给大家使用只有4G的电脑 妈的反应超慢 都要4秒以上 全然消耗大家时间 以为我们很闲整天等电脑反应就饱了培训只是个话术 改成排队等 差不多