饿死抬头,各位金融业的贤拜大家好
小弟本身第一份工作非金融业,于去年转跳金融业
目前在台湾前三大的民营银行担任ARM的工作
原本对于ARM这个工作内容是养成作为RM相当有兴趣才进金融业
但是今年因为总行“长官”的规定一个RM只能配一个ARM的影响
原本我老板底下有2位ARM现在硬生生的被拔掉一个人
但是又因为部门“理论上”已经满编了所以不可能再补人
变成我跟另一位妈妈2个人cover3个人的工作内容
我们2个从今年年初开始每天加班到晚上快10点还是一堆案件delay
日前做案件进度表平均一个人一个月5-6件
搞到ARM最重要的养成与RM外访客户完全没时间出门
每天就是写案子写案子被案子追着跑
加上之前老板因为有考虑在台湾扩展业务而口头offer一个职缺给我
Package整年算下来跟目前差不多甚至还多一点
让我萌生了想离开的念头,想请问正常来说ARM的养成到底怎么样是正确的
因为最近感觉工作内容与当初我认知中的差异不小
感谢各位先进宝贵的意见