“其实，你的Career可以有第二个选择。”快听听星展储备主管的真心分享，他们曾经任
职于其他公司，为什么会转换工作加入DBS MA Programme？
“星展储备主管计划”号召拥有2~4年工作经验，硕士毕，不限金融相关背景，具有创新
思维、企业家精神与国际视野，并有志投身金融业的年轻世代加入全球最佳银行。
“ Don’t be scared, don’t be stupid. 放胆追寻你想要的”
“Dare to Dream. 勇敢追求自己的梦想吧！”
为了更好的自己，开创Career无限可能，马上申请！(履历收件至2018/12/31截止)
2019 Management Associate, Taiwan - Consumer Banking
https://go.dbs.com/2E5deIn
2019 Management Associate, Taiwan - Corporate Banking
https://go.dbs.com/2DOM5sh
听听他们怎么说：
https://youtu.be/-6fg62sVbsQ

老实说整体略输台土

怎觉得广告词应该Stay hungry, stay foolish...吧？

don't be stupid xd 暗示别去吗

星展主管自己讲的阿 人家致力本土化呢

星展的水准貌似是跟花旗渣打汇丰差一截…星展的客户群主要还是侷限在东南亚?

现在要2-4年工作经验了

因为开始找不到新鲜的肝囉XD

dare ro fire , 大胆进入火坑吧！！

刚收到拒绝信QQ

帮楼上拍拍别难过，或许你可以往别家发展，或者转行XD

Citi呢

为何会说dbs是火坑，不是外商吗？还是台土大于dbs

DBS已经在台湾设立公司不算外商了

楼上的标准...

认真说，据自身贴身观察过不少强者同学，MA 早年主打是专业经理人培训班，但这些外商银，不论其业态为商银或投银，在近年来的分行数量跟业务量是增加还减少？就算真的培育出了真强者，有这么多官位可以给这些“小大人”坐？

如果是真强者 不需要担心这些吧

“ Don’t be scared, don’t be stupid. ” 这谁写的啊？笑昏

同楼上，来回看了两次