第一次在这个版发问，若有发文不周的地方请告知，谢谢。
最近去了一间富X金面试，面试官好像有提到，如果期望薪资高于上一份工作薪水的10%，
他就必须要写报告上呈主管说明薪水为什么要给超过10%。
问题来了，第一，对方必须要拿到我上一份的薪水资讯，金融业普遍都要告知前份工作薪
水吗？这显然是想压低求职者薪水。第二，如果用人主管因为给薪超过10%，而不愿意写
报告，那金融业不就无法招募到好人才？(除非他真的很想要你，愿意帮你上呈报告)
因为这个10%的调薪制度，所以跳金融业反而没办法大幅加薪，其他产业则可以。
这是不是业界普遍的制度？