最近录取了兆八授信人员，在犹豫是否该去报到。
因为这次兆丰年资只限制两年，但本身已在金融业约10年年资。（已打听目前进去最年轻
的约27岁，比我小了将近10岁，在重年资的官股银行里对我不利）
目前月薪比兆丰八高约12K（若加计行储大概高9k）,但如果兆丰如外界所说年终有7.7个
月，年薪可达90～100万（我目前年薪约120万,不会相去太远）。
但我在总行的幕僚工作也还算稳定，年假也有15天以上（兆丰年资归零，无年假）。而且
去兆丰也不知道会派去总行还是分行，本身不排斥推业务，只是怕很多要重头开始学而且
离开营业单位太久，不知道兆丰会不会参考我过去经历ㄧ样给我总行缺。
综上，若以薪水CP值，兆丰跟现值应该差不多，未来发展性，目前工作算稳定，兆丰较具
不确定性，但兆丰招牌大，未来外派或学习不同技能机会也较多（但年资累积会较同职等
少快10年）～～
请问若是各位会去报到吗??
补充一下现职状况好了，因为有些职业倦怠，所以想换个环境
其实有在看其他民营的类似职缺，以我年资大都是应征主管缺
但就是怕去其他民营太硬(主管职不太会有蜜月期)，在原公司又有些倦怠，
去官股减薪年资又归零(我想到了中年转职，大家应该都会有这个烦恼)
所以就在考虑是要继续平稳地待在这，还是稍微可换个环境但又不会太硬
(兆丰应该比转职去其他民营要轻松很多)。