→ feeling1230: 知道同职务业界的薪资水平 劳方才能在更透明的环境下07/03 12:01
→ feeling1230: 做决定07/03 12:01
推 moonbook: 我反而是不想让别人知道我薪水这么高耶！XDDD 资方压榨07/03 12:24
→ moonbook: 劳方，你可以自己去创业当老板呀！不爽不要做，后面还07/03 12:24
→ moonbook: 有很多人等著进来呢！07/03 12:24
→ moonbook: 而且人家明明就也写N了，就是标准了，S大为何非要执著07/03 12:30
→ moonbook: 于N是多少？S大在金融业没朋友，无法问一下N是多少吗？07/03 12:30
→ moonbook: XDDDDD07/03 12:30
嘘 stevenshih: 楼上就是资方打手啊。欠嘘啊。楼上那么爱N就滚开啦07/03 12:33
推 moonbook: XDDDD 一秒激怒成功！07/03 12:41
→ moonbook: 没本事替公司赚钱就不要抱怨薪水低，有本事替公司赚钱，07/03 12:43
→ moonbook: 老板看到就会自动帮你加薪家年终，自己不努力，我也无法07/03 12:43
→ moonbook: 了呢！07/03 12:43
→ moonbook: 有种自己出去创业看看，看你能撑几天！07/03 12:44
嘘 stevenshih: Moonbook那么喜欢N来N去的 看你能撑几天07/03 14:23
→ moonbook: 好唷！我撑好几年了薪水还一直往上涨呢！07/03 14:38
推 moonbook: 而且都在台湾买两栋透天了，请问你在哪里呀？07/03 14:40
非常不认同M大的想法
版上有许多新鲜人/转换跑道的版友
对于业界同部门职务的薪资范围是一无所知
但资方却可以透过104选取符合条件的员工来面试
就是因为薪资保密的资讯不对等
公司有机会能用低于市场行情雇用到你
我举个例
一般民营理专无经验月薪从32k到50k都有
有经验40k到95k都有
以上指的是底薪无加给奖金
在差不多能力的状况下
尽力争取到薪资range的上限本来就是应该
别傻傻的认为乖乖做事 老板会帮你加薪 升等
会说这种话的只有你老板跟人资
我倒认为公开公司/自身年资或特殊专长及年薪是好事
小弟认识不少银行HR
了解HR的薪酬制度 是每个对自己事业负责的人应该自主掌握的
在此 小弟抛砖引玉 先丢些资讯
呆丸中部银行 HR主管专门话术新人
有经验话术你到无经验
没经验的通通开28k
管你理专、AO、硕毕还是总行~
在给你开个薪资保密制
不能说薪资喔~~