台土一直算是本版热门
但近来年金改革争议不断
很好奇现在20几或30几岁的朋友还会以台土为目标吗
尤其以往在其他6家的常把泛公股当跳板跳台土
但如今看来 台土 VS 泛公股
1.起薪 : 差不多
2.年终 : 泛公股胜
3.退休 : 泛公股胜 (劳保 VS 公保17K)
4.升迁 : 台土胜
5.业绩 : 台土胜
大概举几项比较 感觉好像差不多
尤其像土银这种在台北十几年调不回中南部的
年薪优势或升迁优势感觉也被高房价高物价吃掉了
最主要考量台土退休每月仅17K
感觉优势有点不再
目前看来台土主要优势大概是 1.无痛8职 2.业绩小
其他优势几乎被弥平
大家讨论看看

哪来十几年调不会南部？

反正想考就考

不要跟我抢

这几年我学到很重要的事就是:看网络讨论、排名排来排去隔没多久可能就翻盘了。ex:公务人员年金、13%、各公司内自己的升迁薪酬制度改革(<--听过公营事业同职等可以差到

退休金看看就好吧 二三十甚至四十年以后的事 谁说的准

十几万，民营或业绩导向的职位可能觉得还好) 想说的是，问了很多比得很仔细又如何? 这都不是死板板一直不变的啊

考爆阿 没有业绩压力(几乎不算有吧)怎么不考

考虑discount rate，退休真的太远不如在职升得快 拿得多比较重要

很多过水的 不会是最终工作

45在本板即具多数优势@@a

不～～～我离职

退休制度 97改，107又改，你觉得到你退休还会改几次呢？如果现在政府开的支票都兑现，以后只会更难考，但当然也可能跳票

觉得这世代退休金还是尽量想办法靠自己T..T，其他不期不待才能没有伤害？

还是会有人想考啊！再怎样还是赢很多民间企业

耶 最好都不要考

你以为泛公股就不会砍吗

台土应该优势还是有一点，来个金融海啸，整体市场需求降低，才会知道工作稳定的重要性

说个笑话:政府开的支票兑现。

这......台土砍完, 就轮到公股了.....公股也是要上缴的

完全不想了 已报名

升迁台土不一定胜吧= =

这种劝退还是算了吧，看看台银精美的录取率快点念书比较重要，有办法的早就做神仙了还在台土

十年内总所得可破百

持续下去 公股的价值只会随时间贬值的荡然无存

公股价值应该跟大环境比 你确定大环境会比现在好???

不会 超粪

好惨

国营都砍了，泛公股是下一波，要跳就是跳海了这篇是暗黑兵法吗

公股老人那么爽是早期没民营银行竞争，现阶段优势已不再福利慢慢砍

谁说年终公股胜的…差这么多

多听其他意见吧 这版只会跟你说台土No.1 其他都垃x

民营运气不好考绩差的年终会让你想哭

以没特殊专长的入门职缺公营是没这么M型化

其实我看不出来上面有说台土no1的迹象

台土已经没有优势了被冨邦国泰屌打

台土超烂...........的，.....但是已报名民营超好的.......但是离职单已经写好

对于不想想冲刺事业，只想安稳渡日，选台土确实比较好

你在民营跟公股拿到退休金的机率哪个高？

台银不是蝉联好几年十大青年最想进的企业吗其他银行根本被台银海放明年看排名就知道啦

民营做到退休的机率有多少？

不要讲民营的 一堆公股的看你不爽就是恶整你 整到你自动离

楼上是说不断换位子，逼你出业绩吗？

各种吧 羞辱啦 辱骂啦 找碴啦 增加工作量啦 加业绩啦 族繁

劝退就免了，这种废文真的不用再发

先别管民营，只直报台土就对了..

虽然劳保退休金好，但你确定在民营能稳定做到退？

你又考不上 讨论这干嘛