代朋友请教：
上礼拜面试第一银资安人员，前天收到HR联系说主管要谈薪，需要提供扣缴凭单、近三月
薪转证明及劳保投保明细。
要请问的是：
1.提供现在公司的劳保投保明细，对方回复说只有现任公司太少，所以是要去劳保局申请
历年的投保明细吗？
2.我同事有9001、10012、27001等证照，以一银的福利待遇，月薪谈个40k会不会有难度
？

当初参加面试时就要缴资料，收到谈薪表示有机会。

40太少了吧

总觉得要人提供前公司的薪资证明是很鸟的事。说白了就是想压低薪资。怕多给你了只能说一个愿打一个愿挨，资安的工作，绝对不是考考证照就可以了事的。

我同事谈的offer跟他现职不符（35k不到），他报到后公司的资安窗口就bye了，我个人觉得他应该拿超过40k的薪水才合理

朋友就是你

第一银请从50k开始谈，我有好多同事去没有低过这个价

是真的我朋友啦@@50k跟我朋友现在的薪水有点差距......

这种就是要压低薪资，跟他谈年薪台湾薪资结构本来就很多月薪以外收入拿年薪除12和他谈

我个人觉得年薪650k合理

之前新闻不是说第一员工都年薪百万？

年薪百万好羡慕

年薪650k真的太少

是要全部的啦 主要是要看你求职纪录吧..