MA征才季进入尾端，小弟有幸拿到几家金控MA的offer
其中有几家的本质差异较大，不容易抉择
因此到版上来请益各位金融业的前辈们，还望不吝指教
考量标准:
1. 未来发展性(ex. 产业趋势、升迁管道、海外发展机会)
2. 公司投注给MA的资源
3. 薪资福利(年终、绩效奖金、未来加薪幅度)
[国泰人寿CIM]
着重基本面的投资研究，以发展成经理人或分析师的目标来训练。
月薪资讯:60K
其它:公司资金庞大、业界名声好，前期轮调，无法确定最终会在哪个组别落脚
[国泰世华银行CMA]
第一志愿金融市场事业群，公司想提升交易室产品自制能力，
因此工作性质可能会偏向财务工程。
月薪资讯:60K
进入银行交易室，培训后才决定事业群，不确定性较高
[富邦证券 金融商品MA]
部门主要业务应该是权证造市和结构型商品的设计，担任财务工程人员，
协助交易员评价商品。
月薪资讯:67K
其它:底薪较高、若能参与造市对新鲜人来说是蛮难得的机会，且国内财工人才相对缺乏。
[凯基证券 财工组MA](下周Final，offer未确定)
这方面资讯相对不足，但确定是做财务工程相关，不确定未来有没有机会扛部位。
月薪资讯:60K
凯基证券在权证这一块做得蛮好的，但不确定未来会不会从事到权证业务。
以上薪资、工作内容资讯均来自网络，由于还是新鲜人，对业内实际状况不甚了解，若有认知上的错误，还请见谅
我对于投资研究和财工都有足够的兴趣和热忱，所以会以未来发展和福利为主要考量~
非常感谢大家的帮助，谢谢~