============================本文为代PO，勿回信箱===========================
年初来了个新经理...对于她目前到现在的所做所为...罄竹难书!
最近副总访视分行后这几天更是夸张,动不动拿着副总说的话到处在教训
1.这几天来了份公文,大意是报加班需要有充份理由才可报
发文下来那天马上拟了份签,针对公文内容截取然后要求大家在上面盖章
经理并口喻要求没结帐的行员必需要5点就要下班,完全不给报加班!
并且她自己会亲自赶人回家
我不懂我们明明一个月有1X~2X的加班时数可以报
你却不给我们报,说没有结帐就不能报,难道我们就没结帐以外的公事要待办吗?
凭什么联行可以多报这笔额外的加班费,我们却不行!
2.本行经理要求我们说没到30度不能开冷气,要行员带电风扇!
关于她的故事我想还会持续上演着!
PS我们都知道她的做法都合规,似乎没有突破的可能!
可否有解 !?
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不加班不是很好吗

30度，不怕客人客诉吗？说银行规定，应该就有人客诉了

不开冷气会热死吧

每个主管作风不同，你只能去适应吧！

五点下班不好吗？

我也比较赞同真的有事忙不完或有充分理由再签加班

我怎么觉得还好

如果她的作法都合乎规定，你只能适应她的作风，挺过这过渡期

加班应该是不得已才加吧？明明可以隔天做，却为领加班费硬要留下来，把加班费当奖励金灌到爆这样好吗？

应该是作业当日不用完，隔天会被追，但主管觉得不用报加班费，变无薪工。但我都这样过两年了耶，晚上七八点，假日也加班

我恨不得每天都5点走好吗......

五点就赶你们下班，不好吗？本来就不该是为了领加班费而加班吧！

楼楼楼上的情况跟原po讲的不一样，主管是五点赶人，而不是叫人留下来不能报加班。

她在厉行cost down,找客户去客诉她，营业厅闷热，问题解决

我也觉得还好

剩下的，你要去适应主管

30度有点扯太热了吧

不报加班可以准时走人...觉得羡慕

现在很多间分行都是缺人、事情做不完，但是经理不管做不完你家的事，反正不准加班，准时关门而关冷气，就是虐待员工

前提是事情要做完...没做完下班一直累积有用喔？

这种离谱事情，我一点都不觉得员工要去适应

加班了不起多三千，我也宁可早点回家休息

我们副理三点半就把冷气关了，我们在里面都快被闷死头昏脑胀的

5点下班怎么了？

五点下班不好吗?

5点就能下班很好啊…我宁愿不要加班费…

5点下班还嫌 是很缺钱腻?

没事装忙？

五点下班很棒欸！只是没冷气很热...

把业绩做出来。就有机会突破了。

代po

5点下班当然爽,但常常是事情做不完,不给报,只能免费加班

被强迫5点下班还会靠北的当然是事情多到做不完阿

加班费对底薪高的人很补 搞不好原po职等很高

冷气问题就看客户会不会投诉吧,行员怎么反应都不会有用

冷气都不给吹真的蛮扯的 又没窗户的话整个超闷

三点半关冷气＋1 最近快热死只能自己带小小电风扇来吹

什么叫做“明明一个月有1X~2X的加班时数可以报”？还配时数勒，摆明把加班费当福利，笑死

楼上是不是没看懂原po意思？

很多应该没看到“没结帐以外的公事要待办”这句看到加班费就正义高潮嘘纯常识，有洗钱防治后，哪些银行、分行能在1800前把事办完的？台湾资方真幸福！

没事快下班!对了，那一件案子明天可以交了吧

3如果五点赶的走 就代表非今日一定要作完的，若作不完的就报啊，看起来并不是不行的？

应该是一堆人把事留到加班才做 或没事也留下来赚那个加班时数 呵呵

官股银行文化，果然人进去就变那个鸟样子，诈领加班费

我很好奇，原po是否有跟分行经理反应“有结帐以外的公事要办，需要加油班”？

跟我以前待过的分行好像(远目 经理一直干谯加班太多没效率 可是只要你先打卡再回来加班 她就对你的效率没意见

没事请早下班，不要浮报加班费

不能报加班也要看是事情没做完不能加还是没事不用加啊

现在劳检也会抓

早下班很好啊又不是加班不能报。假装客户打去总行客诉快热死了就会开了

30度会闷死吧

不开冷气就过份了点

可以忙但绝不能热到啊

就是白目的经理 结案

就反映看看啊！

谁想加班，事情做不完不得不加啊...

要怎么5点下班啊？客户5点多还打来问能不能放电文耶

应该是事情做不完却被逼5点走吧，这经理在整行员？

好好笑

就是事情做不完才要加班啊,不然谁不想要早点走啊,感觉上面很多人都没清楚原po意思啊少一个看

靠，你说的是我的经理吗？超g8

原po只是发文讨拍，还只是帮人代Po不准人回信，所以看不看清楚重要吗？

我们分行经理直接说:可以加班 但有手收的才可以加班赚加班费这种事比较会出现在存汇 放款累都来不及了

DAN大大....你连版主的ID都不认识了吗...他是板主代PO阿

我看了三年金融版都不认识，真的太白目了，对不起不过对我来说，正常啦！我参加志工活动连吴当杰在场都不认识了

这个经理的做法似曾相识…

说真的一堆人根本没干嘛硬要留下来加班领加班费

恨不得五点下班

不加班，事情没做完照样直接走人啊，我们分行也是不给加，鉴价估不完我就直接叫业务自己想办法，反正我就照排队做，时间到就下班，有抱怨叫他找主管

会赶人很好吧，又不是叫你打完卡又留下来加班

应该是第x银行

see75观念正确

祸首不就是分行利润中心制、分行经营绩效分组排名经理想办法降低杂项开销、人事成本

并不是每个业务内容都能准时下班啊！谁想加班？根本做不完！隔天照样有一堆事情等著。每分每秒都有事情要做啊...

工作没有做完的一天，习惯就好，要是抱着想清空待办事项的心，不是运气好爽缺过太开心，就是抑郁待不下去，看开点

做不完就加班啊 不能报加班那就下班啊大家都嘛做不完 要学会推工作 不然只会逼死自己

不该加班加什么班？没做事就不该领前

被留下来加班却不能报加班费的多的是，我巴不得时间到就走人啊！关于第二点，找个人客诉就可以了

不加班没加班费，生气