※ 引述《Hermanda (乐高)》之铭言：
: 各位大家晚安
: 最近银行考试很多
: 大家也都辛苦了
: 刚刚看到有篇文章问只有学士却报到硕士职缺
: 看完很多间银行的简章后
: 这地方真的让我觉得不太合理
: 有些职位只开给硕士学位的人
: 但其实很多职缺看不出来为何一定要有硕士才能做
: 也许是不想花太多精力去筛选不适任的
: 但有些职位甚至开放给只要硕士以上
: 不管什么科系都好（举例：一银储备）
: 难道相关科系的学士比不上非相关的硕士吗？
: 对我来说真的很感到疑惑
其实不用觉得不合理，机会还是很多，银行会这样做也有他们很合理的顾虑，比如许多大
学生先工作都是打着几年后要出国唸书的算盘，你是雇主会希望好不容易训练好的员工突
然就走了吗？
还是有很多机会是大学、硕士生可以平等竞争的，例如外商银行 MA、投行 analyst
或者部分本土银行的 MA（如国泰 CIM)，甚至许多投行更偏好大学学历，因为认为大学毕
业生若能胜任，等于是用更短时间培养到他们需要的能力。
我也是大学毕业后找工作，跟你一样觉得这些规定很没意义过。但最后觉得只要大学四年
好好经营，我一定不会输给多读两年书的硕士毕业生，最后也拿到多个外商 offer。
台湾人爱唸书导致硕士生一堆，随手抓就一把，要你是主管，先不说能力，难道不找稳定
性相对学士毕业生更高的硕士毕业生吗？
事在人为，大学学历一样可以有不输给硕士生的机会，学士花旗 MA 跟硕士高山 MA 你自
己可以决定要成为哪一个，不用看到高山 MA 只收硕士就觉得没机会了。
作者: Raul (武穆 五木) 2018-04-19 23:12:00
推 学士真的也还是有机会的，只要你比硕士更qualify
作者: lonellly (Perhaps..) 2018-04-20 00:11:00
我喜欢这篇文章lol
作者:
ggming (ggming)
2018-04-20 00:22:00推
作者:
sesee (小七)
2018-04-20 00:30:00中肯~ 但得先想想自己为何会是资方认为大学学历也OK的人
作者:
jerry0423 (jerry0423)
2018-04-20 01:13:00推，不过硕士被训练个两三年就换公司跑掉的应该也算多数吧，稳定性似乎也蛮低的
作者:
Beef (Don't look back)
2018-04-20 07:27:00楼上在公啥小
稳定性是指不会报到一下就跑吧 做两三年是生涯规画吧
作者:
JCH913 (Ciao)
2018-04-20 09:11:00推
作者:
a316xxx (胖胖森)
2018-04-20 09:17:00推
作者:
sean50301 ( (づ′・ω・）づ)
2018-04-20 09:18:00年薪给我500 我稳定性高到吓死你 求我走我都不走
作者:
JCH913 (Ciao)
2018-04-20 09:32:00楼上，那你有什么条件说服人家给你这个水平的薪水？还是推楼主说的，事在人为，有实力的人不怕这种门槛
作者:
kuoa (^^)
2018-04-20 09:44:00推
作者:
trapt (aa)
2018-04-20 10:57:00ㄏㄏ 年薪500？
作者: willy9510 (willy9510) 2018-04-20 12:03:00
最好是 早就被一堆杂牌硕士挤到不知道哪里去
作者: RealLeonard 2018-04-20 12:56:00
推
作者:
madpan (马德)
2018-04-20 13:15:00公司怕的是有些存够就去国外MBA的优秀学士吧
我觉得公司只是单纯觉的硕士普遍比学士好用而已若学士真的这么强又便宜 老板不会傻成这样去读个硕士你就知道为什么老板总是爱用硕士 就是有差
作者: tsting66 (TSTING) 2018-04-20 14:04:00
上次有个四大财经硕士跟我说殖利率越高债券价格就会越高...屌
不要在拿什么能力骗自己了，有能力的都在家自己搞= =
作者:
ggyy338 (屌哥大蛋卷)
2018-04-20 14:46:00研究生比较奴
作者:
junkuo (唉)
2018-04-20 14:57:00能力能力，事实上都是新鲜人谁知道你能力是怎样？如果竞争同一个职缺，你是老板，在大家口条智识都差不多的状态下你要选学士还是硕士？不要扯什么杂牌硕士对上台政学士...事实上MA一堆台政、四中硕士在争取，你真觉得台政学士很出色吗？重点还是你学历比人低，你就要有多点出色的地方给人看到而已。不是学士都比较差，是你要更出色让人看到
作者:
fcku413 (!!!!!!)
2018-04-20 15:26:00老实说，大家都读过大学，心知肚明学士有多少能耐。
作者:
fcku413 (!!!!!!)
2018-04-20 17:44:00如果你能用四年达到人家六年的实力，的确多两年没什么，但普遍来说，多两年投资就是有差。
作者: bw223731 (喜欢夜里) 2018-04-20 17:59:00
意思差不多这样没错
作者: lcc123 (小lc) 2018-04-20 18:25:00
认同C大 如果学士好用那老板干嘛限硕士 学士比较便宜啊市场机制而已
作者: Raul (武穆 五木) 2018-04-20 18:30:00
如过你认同的是市场机制，那你认同管制(限硕士)的意义为何？所以提到市场机制所以限硕士，才是不合理。为何不是开放竞争，让雇主决定录取者？
作者:
fcku413 (!!!!!!)
2018-04-20 18:36:00或许雇主就只是想是要硕士而已，没什么特殊理由，付钱的人有权挑人罢了。
作者: Raul (武穆 五木) 2018-04-20 18:36:00
啊，我是跟lcc大大讲
作者: lcc123 (小lc) 2018-04-20 18:48:00
筛选履历也是要成本的 你放心 雇主想必想过这件事结论就是他们宁可加上这个条件
作者: Raul (武穆 五木) 2018-04-20 19:13:00
恩，所以您的论点是在于成本，认为多筛履历增加的成本大于人才带来的能力。 可是我好像渐渐看到MA有开始开放学士投递的情形，像是中信、国泰CMA。没错，雇主想必想过这件事，而风向也因此有些改变
作者: lcc123 (小lc) 2018-04-20 19:23:00
有吗 国泰中信本来就开放学士啊
作者: Raul (武穆 五木) 2018-04-20 19:36:00
恩，你说的对，中信本来就开放学士，这里是我记错而且我也没去查询从没限到有限，所以这边是我的错误
作者: lcc123 (小lc) 2018-04-20 19:38:00
然后我怎么没感觉是趋势XD
作者: Raul (武穆 五木) 2018-04-20 19:40:00
是的，我承认趋势这点是我失误，只有一家开放，没有查其他家是否限制的改变，难以作为推断所以推论趋势这点不成立
中信哪有本来就开放学士... 今年才全面开放吧去年以前就是资本市场也收学士而已 不过十几年前的第届是不是学士也可以就不确定 国泰CMA一样 哪有本来就开放... 没记错是15年开始收学士
作者: luky60311 (GOOD) 2018-04-20 20:49:00
如果学位真的有这么重要的话 那最在意学历的 MckinseyBCG 早就限制了..
作者: Raul (武穆 五木) 2018-04-20 20:56:00
国泰的我是有查到，但就中信过去连结被删除，资料难找只有印象，难以作为佐证但也开始好奇有没有过去开放学士，现在反而限硕士的
作者: sd79307 (樂絲特) 2018-04-21 06:13:00
这第一段也太有说服力 好有道理o . o
对，有自觉的学士其实更强，但企业没时间去查谁有自觉，筛学历最快～
觉得c大讲的某方面对，但当市场薪资已经很低的时候，我实在不觉得是好用问题，而是贪小便宜觉得一样钱不如请硕士
作者: mmiikkeea (mike) 2018-04-21 23:55:00
呱呱
你这篇还是归在鼓励人系列吧 现实金融MA硕士是常态更何况照你的论点 你是认真4年的人 别人也是多认真2年
作者:
badname (pepe)
2018-04-26 07:36:00不要忘了有很多是大学4年努力加上硕士两年努力的人..
作者: Raul (武穆 五木) 2018-04-26 09:42:00
同意楼上，六年的努力比四年更容易有优势与经历不过当有高手级的学士，我希望他也能有个一起竞争的机会