代朋友问的
合库6职等vs一银5职等
朋友她合库刚进一个多月，在北部
大日子大概6点下班，小日子大概5点半左右
因为分行末几名，听她们同事说年终不到3个月（真惨）
主管不太要求业绩，ipo好像也没强制，偶尔意思3-5万，卡也还好不到10张，也是秉持着
中间就好不要太前面或倒数被请去喝咖啡
加班费也是有，因她考量未来调中部，看一银5职有开缺,应该放弃合库全力拼一银吗
喔对了，她以前在中信负责新萌，大概2年

先承认你朋友就是

先考上再考虑

合库吧

大日能6点下班算蛮早的 年终就...

4.6那包不到3？？建议一银中部考上再说，不然待合库先同区请调

看一银有些职缺报名人数小于面试人数，虽说吃面试单她以前做过放款谈吐应该没什么问题

呃 没什么问题不是你们两个说的算

拼台 土就好，其他皆可抛

一银业绩压力很重不要去

合库竟然有不到4.6的，惊讶

合库6钱没一银5多？

身旁朋友没听说过合库跳一银，别想不开。

不可能吧，那包是考绩+奖金+红利，我待在业绩垫底的，大概4~5之间浮动。但想调中部的话，在合库的难度就非常高，自己衡量一下。

想请问一银比较好调吗？

这样很棒

红明显3.6被扣30%(末一) 考绩乙 加另二包：共约3.3 参考去年不好，跟你朋友今年无关，应该问是否常态都在很末段

我个人比较喜欢合库！不过如果想跳,至少考上一银再说了

什么时候合库要和一银比了= =

超爽的耶@@

合库系统烂到爆炸

当然选百万年薪的ㄧ银阿

一银不是好不好考，是只看面试的(无误

有合库应该就不会一银

之前不都是合库5VS一银6，打错了吧，还是你在开玩笑

其实一银5现在要升到7职等比以前容易很多了比起其他行库升迁制度透明很多 就是业绩压力大

原来合库6已经沦落到跟一银5比较了

不是台土兆合吗~当然合前辈话要听

系统训练你的耐心 鸠甘心