借这个标题问一下，
一年内换4-5个位子，算4个位子就好
那就是3个月换一次位子，
这样子在公股银行算轮调的"非常"快吗?
那一般正常轮调速度又是多久换一次呢?
其实我想提出不一样的观点，
先撇除放款，光就柜台轮调而言，
存款 支存 金融卡 atm 定存 电金 开户 信用卡 还有一些分行主办业务，
哪一个位子会难到3个月还不熟悉吗?
通常是1个礼拜学会全部，
一个月非常精熟，
三个月做到有点倦怠，每天做同样的事，
如果说一个位子要坐到将近一年，
才觉得不被霸凌的话，
光轮完柜台就要5年起跳了吧，
青春也完全浪费在柜台上了。
没有什么正不正常,但三个月对新位置来说其实很多业务搞不好都还不算熟悉(除了天天一定碰的之外)
作者:
sesee (小七)
2018-02-11 01:03:00垃圾公司
作者:
cth5566 (5566)
2018-02-11 01:49:00羡慕一个月就可以非常精熟，某公股系统旧到不行规定还一大堆要熟悉位置没半年起跳真难
作者: ring5611 (蒋亮亮，来一个！) 2018-02-11 04:23:00
楼上是说006!?
举了八个位置...但不可能全部都很专一,一定都兼来兼去常有的情况是存款+支存+定存代理开户+信用卡
作者: s7598261 (阿维) 2018-02-11 09:15:00
一个月精熟？佩服你
一个月精熟“基本业务”,业务要看分行和地区属性，难易有差，公股行库业务多又杂
作者:
sn245763 (Herman)
2018-02-11 10:10:00呵呵...一个月只能熟悉基本业务，很多〝特殊状况〞是要待一段时间才会遇到，那些特殊状况不会处里的经办，没资格叫‘精通’!!职务轮调每个银行都会有自己的内规，以前我待的那家，大出纳、ATM经办→半年，柜台(支存、开户、活储)→一年放款经办→二年，理专→永久高频率轮调只会培养一堆半桶水的经办，遇到没遇到的状况马上就挂了。
作者:
daie (淡淡的)
2018-02-11 10:20:00佩服你+1
作者: cutelin23 (就我最可爱) 2018-02-11 10:40:00
支存来说，除非你的客户都是即将GG才能让经办一个月做到精熟(但我是新人会走人)如：挂失止付，撤销付款委托，退票后的退补，场外退票，拒往后兑付
作者:
coisa ( )
2018-02-11 11:04:00超级大行才可能所有状况一个月就都碰到吧，特殊状况通常都一年两三次，做太短几乎都碰不到
作者: lcc123 (小lc) 2018-02-11 11:09:00
会想一个位置做到精熟的心态是只想永远当个小经办吧
作者:
coisa ( )
2018-02-11 11:13:00看到楼上的说法突然懂为什么越是高阶的主管越不熟业务还要经办教......
作者:
dakook (猫奴)
2018-02-11 11:15:00主管不懂还要一直问不划卡
作者: lcc123 (小lc) 2018-02-11 11:15:00
高阶主管如果什么业务都要精熟 那大家就照年资慢慢排队吧你举个全世界银行哪个高阶主管精熟桂圆工作的XD
作者:
sn245763 (Herman)
2018-02-11 11:19:00高阶主管不用什么都要精熟啊，只是遇到事情不会处理时，会让经办看不起，甚至大小声....
作者: dlic (gumi) 2018-02-11 11:20:00
支存一个月可能连挂失止付一次都没碰到勒 怎么精...
作者: lcc123 (小lc) 2018-02-11 11:20:00
呃 会不会处理和会不会做是两回事唷
作者:
sn245763 (Herman)
2018-02-11 11:20:00高阶主管也是从基层开始做，精熟基层的事务有这么奇怪？你不熟怎知道SOP，不知道SOP怎会做？文字游戏？
作者:
daie (淡淡的)
2018-02-11 11:21:00想知po文者做过什么经办
作者: lcc123 (小lc) 2018-02-11 11:21:00
哪个经理精熟桂圆所有事物？除非你说襄理是高阶主管啦
作者:
Janius (Andante Cantabile)
2018-02-11 11:32:00支存跟服务台,一个月还碰不到太多事件,最好是精熟更别提一堆杂七杂八的内部报表
作者:
Rune (一切皆如梦似幻。)
2018-02-11 11:42:00一个月非常精熟有两种可能 一种是公司有非常完善的培训计画让员工在短期间能接受大量和高强度的个案式训练 第二个是你搞不清楚什么叫精熟 背背sop就叫精熟了
作者:
z5f (颗颗)
2018-02-11 11:46:00a一下就知道你大概已经经熟12个位置囉
作者:
Rune (一切皆如梦似幻。)
2018-02-11 11:49:00经办看不看得起高阶主管是依熟不熟自己的工作，这经办怪怪的从基层做起 可是他离基层很久了 一直记得基层技能的细节干嘛SOP都修不知道几轮了 他平常的工作也早脱离经办细节
作者:
kutkin ( )
2018-02-11 12:15:00如果有好的SOP确实是可能 但实务上 都是靠师徒制师徒制又因为人事的轮调常常导致断层师徒制的教育就是靠case by case 但是案子不会一直出现呀
作者:
see75 (玥)
2018-02-11 12:21:00给你参考一下：去年调回家附近分行，调回来前是企金AO，回来做的是征信鉴价+外汇（对，一次三个位置），第一次换是企金+个金AO，第二次换是审查+帐务+鉴价+催收，除了外汇还另有一个专职同事、还另有企个金AO各一，其他就是我一个人做，虽然是小分行，但这样要算轮几个位置QQ...轮调真的没有在一个一个轮的，都马是一次一狗票全换，压力大到不行
如果是台币柜..真的同一个位子三个月就倦怠了，其他位子可能要更久，但1-3年一换也就差不多了吧
作者:
sdemon 2018-02-11 13:56:001个礼拜学到全部也太夸张,顶多基本业务熟悉而已更不用说有些业务还要遇到月底月初
作者: Thief73 (一整个冏到...约在你们通) 2018-02-11 23:33:00
甲存3个月都碰不到一次挂失止付 要学的还很多
作者: jenny50218 (泡泡) 2018-02-11 23:47:00
一个月精熟？当那些作业主管10几20年混假的吗
作者: paul510404 (牧师) 2018-02-12 08:07:00
一家的系统接口越简单操作就应该要越快上手 民营的都很简单就适应系统的速度 我觉得原po是正确的比较需要时间是法规的规定轮调速度可能因单位而异
作者: teddet2007 (ted) 2018-02-12 08:56:00
存钱+领钱=精熟
作者:
eddit (爱迪特)
2018-02-12 12:42:00最好是一个月精熟。。。
作者:
young123 (young)
2018-02-12 23:08:00很多看分行 小分行你一个人兼一堆工作量不见得比大分行只做一个位子的多
作者: jimmy381219 (睡下) 2018-02-13 08:11:00
....好天真
作者: penguinbaby2 (企鹅) 2018-02-24 20:16:00
当过三个月甲存，运气太好，遇到五个拒往，两个撤销，两个挂失，数不清的退补，唯一没遇到的就是甲存开户
作者: otcmz415 2018-03-12 20:35:00
我遇到5个开户 三个挂失