有幸接获上海银行的录取电话通知，请问同业转行会不会承认你在上一个银行的年资发给
特休假，如果承认年资是一进去就有假，还是要等试用期过后才有，还是会有另外的算法
呢？
因为年初就已安排好九月份要出国玩，但是接到上海offer八月初报到，很担心新进人员
就请一个礼拜的假会不会不妥...
另外还想请问，6/30接到上银电话通知于8/1报到，跟原公司协议好做到7/31，但是公司
要等到8/1才能帮我申请离职证明，因为时间真的太赶了没办法报到当天缴交...想请问报
到当天必要缴交的离职证明跟劳保转出单有没有办法后补？
谢谢帮忙解答了！！
作者:
nas100 (NRSAIR)
2016-07-27 22:36:00当然不会承认
作者:
O12 (多喝水有益身体健康)
2017-07-27 22:41:00特休这种除非以经验行员应征并且在面试时有谈到，要不然并不会给差一天而已讲一下应该没问题
作者:
oAlvino (Alvin)
2017-07-27 22:44:00上海有认同业经验，没记错的话是以年资砍半计算？
作者:
O12 (多喝水有益身体健康)
2017-07-27 22:45:00有这么好?
作者: firzen007 (桂圆) 2017-07-27 22:45:00
会给，以前公司的年资折半计算，我同梯就因为这样第一年假比我多
作者:
O12 (多喝水有益身体健康)
2017-07-27 22:46:00真是有良企业
那请问...是要试用期过才会给吗？刚进去就休假我也很不好意思...
你考的是新进行员，有承认年资是你赚到，没承认是正常
有承认唷，妳的问题其实都可以跟人资讲耶，我之前讲完就直接延后一周报到
C大是认真的吗？我真的好担心啊！K大，因为人资跟我说这是最后一梯报到了...没办法延
试用期内通常特休不能用，上海我记得新进当初手册有写都7天，另外我觉得刚到就休长假会黑
作者:
shannon311 (I believe I can't fly)
2017-07-27 23:15:00有特休 ，只是好像不能马上用耶，要过半年才能用的样子
其实我也觉得会黑掉所以上来询问看看有没有遇过类似的经验XD
作者:
shannon311 (I believe I can't fly)
2017-07-27 23:18:00只能先请事假，反正第一年没能领全勤没差
作者:
Hiatc (垂钓者)
2017-07-27 23:22:00还是有特休吧 按照比例 可是通常都不太敢休 …
作者: coldbigtree 2017-07-27 23:37:00
同业要满两年经验，年资才会折半算有休假就可以直接休。个人认为表现比较重要跟休不休长假没有很大关系
难怪人资有跟我提到两年以上会有，不过我当时没想到试用期的问题好啦谢谢你们给我一点心理准备，休假前要皮绷紧点认真学了><
作者: coldbigtree 2017-07-27 23:45:00
如果年资有两年以上，刚进去就可以用特休天数照比例给
看银行、以前某公营行库给的offer是算整数给、当时七年多的年资、承认七年、以此计算特休、上海银行基本上是折半计算～以劳基法现在规定满半年有3天、假设八月一日报到、满半年是明年二月一日、以前第一年是按比例给、不过修法后怎么算问人资才知道～全勤奖金和12月双薪现在是按比例给、所以不请事假、第一年还是有全勤奖金12分之5～
作者:
tisuroko (tisuroko)
2017-07-28 01:34:00若黑掉就多做邪销转红吧（真实案例）虽然他除了邪销其他都很烂，但主管就爱这一味
作者:
calase (万难地天纪柳)
2017-07-28 08:09:00资深或主管人员可以谈谈看啊，反正高阶一点只要绩效有到，他多给你几天特休也没什么
作者: besthsnu (悲情研究生) 2017-07-28 08:53:00
如果会担心不出国也是选项 主管心情很难捉摸
所以有确定同业二年以上，逃到新银行回承认一半特修吗?
作者:
Nightu05 (Tiffany)
2017-07-28 09:54:00有的民营银行有认也有假，可以谈谈
作者:
TSYasus (好人执照(装备中))
2017-07-29 14:10:00以前同业满两年会给七天，后来改同业经验两年内照比例给，不知道还有没有修订。八月开训九月已经在分行了，提早跟主任说吧，先跟师父问看看怎么说什么时候说，每间分行气氛不同流程有些差异，先说基本上就不会黑，加油吧