2017/06/30 工商时报
https://ctee.com.tw/News/ViewCateNews.aspx?newsid=153961&cateid=cjzc
年金改革已在立院三读通过公教人员的18％在二年之后“归零”，紧接着就轮到公股行
库的13％检讨，对此，财政部次长苏建荣昨日在受访时指出，公股行库的13％将分成二阶
段进行检讨，第一阶段先由国营的台银、土银、输出入银行等三家银行先行，第二阶段再
进行已民营化合库、一银、华银、彰银、兆丰银、台企银等6家已民营化行库的13％检讨
。
财政部并预定将在下月份分批找三家国营银行的董事长，及工会来开会讨论13％调整问
题。至于财政部将从哪些面向来切入评估13％的调整方案？对此苏建荣指出，将从行库的
已退休员工及在职员工，以及97年之前与97年之后入行的两大层面，来检讨13％调整对于
员工的影响性，并据此拿捏出最合宜的调整方案。
至于三家国营银行的13％改革上路时程，苏建荣说，目前没有具体的时间表，但最快应
会跟18％上路的时程同步。除了财政部辖下的三家国营银行之外，央行也有13％问题，两
大部会近期也将协商，提出共同的13％调整方案。
由于国营银行的整体薪资水准，原本就已落后民营银行一大截，如今再加上取消13％，
可说雪上加霜，导致国营银行的薪给待遇更无竞争力，也将面临更严重的人才流失危机，
对此苏建荣表示，国营银行的薪资结构，要报人事总处同意，但财部也不否认的确会有人
才流失的问题，因此定会周延的思考 解决之道。
对于使用18％的公教人员，与使用13％的行库员工退休金结构差异，苏建荣说明，公务
人员是领月退，但行库员工则是把退休金一次领足，因此，行库员工较没有所得替代率的
问题。
此外，行库员工把一次退的退休金，拿来存13％，这跟有18％的公务人员领的是月退，
情况较为不同，这也将成为财政部检讨国营银行13％问题的重点。
=========================
心得后补