楼主:
qwertqwe (qwertqwe)
2016-10-13 12:33:02小妹有幸收到兆丰体检通知，
关于兆丰有三个月的试用期规定有些疑问
想了解试用期过后被淘汰的机率高吗？
有没有人可以分享一下淘汰事由啊？
这一梯次增额录取的行员，
由于明年初才能成为正式行员，
是不是年终会用比例来计算啊？
作者: hardedged (Cherry) 2016-10-13 13:25:00
想知道+1
作者:
z5f (颗颗)
2016-10-13 14:30:00不太懂问淘汰机率的意义在哪
作者: Shadou (雪刀) 2016-10-13 15:17:00
认真做 淘汰率几乎为零 不认真做 请不要来 拜托年终按比例没错
问试用期后被淘汰的机率是…???希望不要跟你同单位…
同单位有什么好处???会照顾比较多还是有个厉害的台柱???
作者: cyandic (Cyan) 2016-10-13 19:03:00
希望来的都是八职等......
作者: TOFUTOFU (TOFU) 2016-10-14 23:57:00
我的单位有一个过试用期被劝退的
作者:
leon99 (李奥)
2016-10-15 01:05:00试用期薪水八折 没年终 所以别太期待...话说很羡慕有人上班可以划手机推文
跑外勤有的是时间滑手机，又不像有的人只待在柜台只要记得下班刷卡就好
作者:
leon99 (李奥)
2016-10-15 13:41:00有人在别板被酸到跑来这边取暖 拍拍
作者:
symeng (阿咩咩)
2016-10-15 14:24:00milk说的是事实啊 理专只要业绩好 谁管你上班干嘛RM和TMO业绩好也很自由就是了柜台和助理本来就是忙忙忙然后下班回家 业绩压力相对小的多