因为生涯有别的规划 预计想在今年11月离职
但是大家都知道兆银本薪低 基本靠年终
因为目前还没递辞呈所以无法直接询问人资相关计算方式
之前有听离职的同仁说 是照比例计算
可是又有人跳出来说 没过年底 就是领不到年终
不知道有没有曾经离职过的版友可以出来解惑
感激不尽T^T 另外想请问离职的大家
是不是都会在走前把14天事假也请完呢?
如果有不方便版上回应的版友 欢迎站内信

你确定今年有年终?

年终刚好57E

在$$入袋之前离，慎思

别跟7个月过不去呀

兆丰离职率越来越高了 逼哀

007 too

也想请问009的年终怎么算

请问为什么要走?

009版上有人分享过，差不多

要退休了吗？

周围只听过把特休请完的耶，其他假也会这样作吗

特休会照比例

正常奖金是按照发的当下有无在职为发放依据如果有按比例这么佛心的事兆丰要拿出来夸奖一下

不在职怎么有年终

好奇不在职真的有年终照比例算这回事吗?

假如确定了，为什么不能问人资呀？

五月预支会追回喔,待到明年吧

没有照比例算这回事...没在职就没年终...

你想太多，离职哪里还有年终

离职就没有年终了吧？年终都要在职才领得到啊！不然年初离职潮是？

离职没年终无误 哪间公司这么佛心照比例呢？

没过年底 就是领不到年终

请问如果熬到明年2 3月才离，但4月才发的，那4月领的到?

只要发放日你没有在职就没有年终

不要走啦。工作都一样。撑的久领的多!!!

根据朋友的经验…隔年有发去年的比例…哎呀，修正一下，要有完整年度才行

没待到年底没年终,可以请教为何想走吗?本人最近也在考虑~~

年终有发放基准日 那时在职就会有年终既然都想走了不是问人资最快吗 人资也不知道你是谁啊

考虑+1

有找到更好的再离，不然只是会后悔而已。想想看什么工作可以让你领19个月的薪水？虽然你现在的职位可能是屎缺，但忍忍就过了，各行各业谁不辛苦呢？

领完再走