我有幸录取凯基财富管理MA，但此计画实行不久，网络上资讯有限
想请教是否有了解实际工作内容的学长姐能帮忙解惑
我希望能从工作中学到东西，对跳槽薪资谈判有加分效果
因此较看重工作内容与发展性，较不Care工时与薪水 (不过这份工作的薪水也还不错)
1. 工作内容
面试时副总说3个月后下分行协助业务同仁销售财富管理商品
但实际工作内容是? 如何协助?
2. 工作定位
这份工作不太像Sales，因为没有业绩压力，但也不像研究单位
想请问从这个职位中可以学到什么?
3. 工作优缺点与工作气氛
想了解实际工作面临到的困境是哪些? 工作优点又是什么?
下分行后同事大多是年长资深的业务员，工作气氛是否较消极?
4. 发展性
这是我第一份工作，没实际做过工作无法保证这份工作是否合适
因此想请教若换工作，这样的经历适合往外资投信Sales(CS)发展吗? 薪资约多少?
还请各位前辈指点

IT IS SALES!

压力来自营业员没业绩的时候又不能自己接触客户推产品

我蛮好奇这些重要问题你都不知道结果也能拿到offer?猛der!

跟投信sales有差喔

进去当pm用喔 不过是可以学到很多商品然后 主管画的大饼听听就好 不用太当真

太天真了，这算FC或FP(各家叫法不同)，分行没业绩时，总行就叫你回去骂，这是你第一份工作，资深员工根本不甩你，只会跟你抱怨压力太大，你有能力处理吗？夹心饼干，这不算理专经历，未来出路也不如理专多

凯基不可能没有业绩压力的...相信我

凯基业绩压力很大，虽说你主要工作是辅导业务成交，没有业绩压力。但没业绩就是你被叮，因为你的能力被质疑.

去年第一届，有几位确实做的蛮不错的

借问辅导业务成交的方法是? 公司会教吗?分行是否决定MA绩效表现?

陪理专找客户，一起成交，或是理专把客户约来分行请你帮忙砍单，再懒一点就是教话术给理专，叫理专去跟客人说，使其成交。老板问你分行为和成交量低，随便给个原因，因为无论什么原因，老板还是会希望妳把成交量放大，然后你的成交量要嘛变大，要嘛变小。变大没事，变小继续问你为什么成交量低，妳就再随便给个理由，然后老板还是希望你成交量要放大，于是成交量有可能变大，也有可能变小，反复操作。 工作内容即可完成 经验值取得

楼上大大，根本专业，值得所有业务人员学习