楼主:
coolben (我很强)
2016-04-08 21:36:28朋友代po
警告: 本篇利于有经验的企金人员观赏
看到板上都在讨论公股人员，但好像都仅限于一般行员，想说小弟也待公股4年多了，来
分享一下神秘的公股吧
浅浅的资历:
民营银行:3年ARM
公股:4年多企金人员
首先来谈公股最近被诟病的业绩压力，
因为现在强调”获利”，民营就是TMU、土建融、理财..等
公股当然也要理财~~
信用卡:
一年30-40张
保险:
能做就尽量做，不外乎就是熟悉的顾客、企业主，授信+理财，看怎么”沟通”。
(以上没达到，看经理态度，有些经理就不在乎，有些经理就是会碎念)
IPO、定期定额:
就当作保护费缴一缴，闭锁期打开后，小赔小赚!
赔的部分，绝对远低于待在民营交际应酬的金额。
企业新户:
老实说，不太需要~近百年历史的银行，不是开玩笑的，光SME就比某高山银行多一
倍多，还不含联贷案，一间大一点的分行，放款量约200亿左右。真的光过去流失户再找
回，就够了，光看你愿不愿意去CALL 回，陌生拜访、CALL OUT目前真的还没做过。
整体业绩压力大不大?
我觉得待过民营，且自认为可独立跟企业主谈天说地之业务人员，你只需要付出你当初在
民营一半多一点的积极度，应该就够用了。
接下来谈如何 ”快速踏上” 公股银行的法金部门
重申~现在就是获利时代，
所以当你具备2-3年法金经验，但你却考一般行员，
经理人看到这样的资历，通常会运用您的"专长"为分行付出，机率很高，
毕竟人事就是经理说了算，不像民营，跨产品线难如登天
以小弟为例，高柜待了2个月(无服务台)，就去征信了
身边朋友，2-3年法金经验的，也有3-4位如此
毕竟在这环境，资深行员因为薪资到了一定水准，也不太愿意去法金，更别说外派
你已经是完成体了，何不好好利用呢?
被利用是好事还是坏事??
小弟就都是甲、甲上轮流拿，毕竟法金人员不太可能拿甲以下。
薪资四年多来，从刚入行的3x,000，两年半一到，4x,000，再两年的5x,000
一年约17个月，再加行储，应该不会比民营的ARM差才是。
在民营的法金经验，绝对胜过还需栽培5-10年的应届毕业生
为什么是5-10年，因为新鲜人光轮完高低柜，就数年后
但你在民营，却是一开始就是法金，且你在战场生活这么久了
今天换成你是经理，你会眼巴巴看着一个这么好的人接支存、开户吗?
压力大吗? 你战场都活过来了，还怕吗?
至于要不要直接去考征授信人员?
目前有考的公股，不外乎台、台企、高银、农金
除台银是公务员外，其他应该考虑升等会挡吗? 奖金多吗?
结论是，小小建议可以透过 考取公股的"一般行员"，不用太拘泥于"征授信人员"
这条路迂回且技巧性的发展，
但请选择年终、奖金高一点的公股。(都要做业绩了，干嘛跟钱过不去)
升等目前也没被挡，主要也因为公股这几年要退太多太多人了
你的上头很空阿!
以上是小小菜鸟的分享~供参
作者:
KF3625 (猴子)
2016-04-08 21:39:00推推
作者:
thehoodguy (pyrexvision23)
2016-04-08 21:46:00ㄊㄨㄟ
作者:
leon99 (李奥)
2016-04-08 22:05:00推
作者: rex910015 ( ) 2016-04-08 22:16:00
有经验 真的蛮快离开存汇....
作者:
xve331 (毛毛虫)
2016-04-08 23:26:00推推
作者:
nnnavy (下一步怎么走?)
2016-04-09 00:00:00007的齁
作者: Casavona (无) 2016-04-09 00:20:00
台银不是公务员...
作者:
yingigi (...)
2016-04-09 01:19:00付出比民营一半多一点的积极度~中肯
作者:
OGCer (XD)
2016-04-09 07:50:001推推～
作者: andyboy0428 ( 闲杂人等) 2016-04-09 12:59:00
人资出来打广告吗？
作者: secrets (~~) 2016-04-09 14:30:00
如果是一银那大概是6等进来，顺顺的两年一升了
作者: oppor789456 (opportunity) 2016-04-09 16:41:00
不会因为考绩被宝宝抢走？然后无法顺利升等吗？
作者: she00442000 (猴三) 2016-04-09 16:58:00
楼楼上被包包抢走照升宝宝
作者: jack760324 (空无一人) 2016-04-09 17:30:00
台银是公务员兼劳工身份
作者: secrets (~~) 2016-04-09 18:09:00
其实不一定要有经验才可以到放款部门，像我认识一位强者我朋友，没任何经验，刚毕业考上，下分行柜台做没几个月，直接被抓去收息兼鉴价，在过一阵子连外汇也同时兼了，第一年没做啥业绩也是拿甲，重点是有人肯给机会，有经验更容易拿到机会而已
作者: a852070 (巴拉拉八八) 2016-04-09 18:11:00
宝宝怨念很深 很多篇都看见
作者: actuarywei (actuarywei) 2016-04-09 19:17:00
谢谢分享！
作者:
weime (阿炜~)
2016-04-09 20:21:00民营和公股的薪水到RM差距就大了，和ARM比没什么差异
作者:
ruby48 (呆子)
2016-04-10 07:20:00很好奇所谓的宝宝定义是什么?是长官(襄理)的小孩，还是一般员工的小孩，还是退休员工的小孩?
作者:
nnnavy (下一步怎么走?)
2016-04-10 08:40:00考绩比较好 升的比较快 就是宝宝
作者: secrets (~~) 2016-04-10 09:44:00
护驾 护驾 快来人护驾啊 宝宝们的护驾呢？一银没有襄理 只有副理的职务，而且宝宝们主要还是有分有的会滥用自己家人在银行当高层主管的优势有的并不会，但通常前者居多，所以才令人诟病，不过在此版要小心有护驾会出来举凡考绩的评比标准不一 还有轮调其他地区的速度，甚至是分配经办业务的多寡等等的，很多人都会看在因为是宝宝的因素有所不同，当然也不是全部，只是当这问题被很多人提出来就表示他已经泛滥 夸张到一个地步不过千万不要在此版骂宝宝们，不然某些既得利益者会出来说，一流的人会改变环境，二流的人会想办法离开这个环境，再不然会自己去调整适应，千万不要当不入流的不滚还一直在抱怨环境，所以在这边说可能会被说成不入流
作者: oppor789456 (opportunity) 2016-04-10 09:54:00
S大对宝宝的了解真是透彻精辟！
作者: secrets (~~) 2016-04-10 09:54:00
然后刚刚还看到有人发现说不过把现实状况举发的人 开始有误导的现象出来护驾了opp大大才是神人，小的在之前还被说是不入流之辈而已
作者: she00442000 (猴三) 2016-04-10 12:15:00
秘密大大跟opp大大都是神人 弟甘拜下风
民营企金呆七年应该没人还在当arm，薪资这样比较觉得不太客观，只不过生活品质官股应该比民银好
作者: tryharder (just go) 2016-04-10 12:32:00
其实宝宝反抗军系列看久了还蛮舒压的 好奇的是哪间公司没有这种问题 民营银行就没有所谓父母是高官的员工?还是这种现象是去过了其他公司后发现007最严重这样?
每家银行都有吧…这还是家人的庇荫，有些认识大官就跋扈了，上班不就被气死呵
作者: andyboy0428 ( 闲杂人等) 2016-04-10 18:06:00
公股的做事先看关系 没关系的慢慢等 等到天荒地老
17个月应该不是兆丰啦 台土合一华彰至于民营企金人员不考一般行员的原因是..人太多啦考征授信人员人比较少 上的机会大不过还是很感谢coolben的分享
作者:
madrigal (fortissimo)
2016-04-11 07:36:00为什么17个月应该不是兆丰？不太懂？
作者: andyboy0428 ( 闲杂人等) 2016-04-11 11:28:00
兆丰不只17个月
作者: secrets (~~) 2016-04-11 13:53:00
楼上帅哥正解