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新光、国泰柜员 选择
新光-南崁分行
32k(含餐)
离家骑车15分钟,春节3000礼卷,中秋端午2000现金,生日2000点数,一年后特休7天
国泰-桃园分行
28k(含餐,人资是说试用期后会调5%-10%是真的吗？)
离家骑车15分钟,春节6000现金,中秋端午3000礼卷,生日2000礼卷,特休7天(一年内离职需
折现返还)
建议如何选择～

国泰是试用期9折吧？

几年前就不是九折了

请问大大们是什么意思？

之前有耳闻新进很低想不到这么夸张可以接受业绩压力大的话就选国泰吧

是新光压力比国泰小吗？

以前试用期9折是起新还有3xK的时代 现在大学毕28K起试用期不打折 以前我过试用期才+800而已生日跟中秋端午是3000点数 礼券要自己国泰福利网换更正 生日2000 中秋端午3000点春节奖金6000现金 去年12月有多发5000现金不过在年终面前都是小case 可以承受比较高的业绩就选国泰吧 至少年终很敢发 但有人认为也是从平常的commisson补回来而已

过试用应该是3-10%

请问S大国泰是在桃园市区是大分行是不是比较忙很忙？新光是在今年新开分行

年终很敢发？底薪这么低。

国泰底薪超低

这个我就不知道了 XD同学在台中银这小银行都32k了 国泰28k真的太低了XDy

麦肯锡的企业诊断

国泰小老板准备接手，搞了一个麦肯锡来,唉,银行和人寿都弄走的一大堆人,现在看起来是获利很可观，但未来..就让我们拭目以待吧...看看究竟会更好还是更差

大树试用本薪26.2过试用28，其他加给就看主管

国泰的柜台大概是开版以来 第一个确定薪资是倒退噜的

28k含餐也太夸张

就是这么_____

国泰柜台28K 应该三年前开始的..大学硕士都一样28K含餐费而且薪资制度调整后...旧行员升迁也几乎不会加薪...

试用本薪是26.2+餐费1.8 我试用过也才变27

台中银不是28k?

楼楼上我发现我打错了，是变27没错，1.8另加然后职务加给从2元到2000都有听过...

我是34块 不知道是在加什么 XD台中银是试用28 过试用32 我同学去年进的

新光南崁新分行，业绩压力相对低，柜员不好找的分行通常也不会太硬要业绩，不然人都跑光光，大树这几年如同前面的人所讲的，业绩压力高但底薪不怎么样顶多加发奖金，只是要有民营的都有业绩压力的准备，但我想新光压力会小于国泰，尤其新的分行来说...

那新光桃园分行是不是就压力大了很多？

科科，桃园分行是用信用卡业绩在轮关门的...这样也算业绩压力的ㄧ种吧，囧

楼上看来是桃园分行的同事唷～XD新光南崁是新分行、今年没有列入总行的考绩计算、所以如果去、没什么业绩的压力。而且每天客人数量不多

新光南崁是今年新开的，目前应该还算轻松，国泰起薪这么少喔？@@

一直强调年终给的多

国泰就只会用年终来绑人，如果哪一年获利衰退就有理由costdown了

K大 说的没错....

国泰现在的调薪权力，掌握在分行经理(协理)手上28k是总行均一价，其他看分行

硕士柜台33