虽然已爬过文，但还有几个问题想请教大家会如何选择
最近和几间银行有面试柜台一职
几间都有优缺，有我觉得很好相处的主管，也有相对不错的工作环境
但其实面试很少有机会能真的先知道工作真实状况或福利
所以有几个问题不知道是否有人能不吝提供我一些资讯或意见呢???
渣打：
火车通勤，连同走路时间约45分钟
8:30~15:30(关门)~实际下班时间不一定
保证12个月+绩效奖金(无年终)==>没保证14个月有点让我却步，毕竟绩效很难说
行储上限48万，约当4%
福委给的三节(一共约当4k左右+旅游津贴6k)
年假10天
女性主管，感觉很邻家阿姨风格(好相处)
但大部分的柜员都是很资深==>感觉很稳定
分行地点位在县区的传统市场内，所以来行的多是摊贩或较资深的客户群
担心要推商品较不容易(ex 信用卡、保单、贷款 ==>因为可能没有薪资收入证明)
不知道业绩明确有哪些，例如多少新卡，保险要多少金额，贷款要几笔，想知道明确规定
&业绩的奖金计算)
联邦：
机车通勤，约30分钟
8:20~17:00(关门)下班约19:00
薪资奖金都不清楚，但听说没三节
行储3%
年假?
男性主管，没有特别的feeling，但襄理很温和
行内柜员普遍比较年轻
分行地点在市区(市政府一带)，来客数较渣打少了不少，但也有可能只是时段差异
当天询问主管表示新卡6卡，保单100万，其余未说明
但主管说转介保单约有2k以上的奖金
Ps 个人曾任台新柜员一年半，但个人不爱台新文化，当柜台却常常9pm才下班
(听说中更很苦，真是辛苦中信柜员)
希望未来能以兼顾家庭为主，当然是希望业绩不要"太"重(之前被追业绩追到怕)
是否能请知道情况的网友们不吝赐教~~非常感谢
其实已经有收到万泰的offer
虽然很欣赏万泰主管(感觉很有想法，也很有方法，感觉能学到很多)
主管有意转我当理专